unsere Geschichte

Ruben Wieman und Guido Schmitz gründeten Oneteam aus eigenem Frust heraus. Beide begannen ihre berufliche Laufbahn als Mitarbeiter in einem Supermarkt und als Pizzaboten. Die Frustration, mit denen sie als Angestellte konfrontiert waren, brachte sie dazu, eine App für Mitarbeitererfahrungen zu entwickeln, die zum Ziel hat, die Angestellten erfolgreich und engagierter zu machen. 

Ein Beispiel: anfangs mussten sie immer noch Mitarbeiterhandbücher in Papierform lesen, wurden ohne Erlaubnis zu WhatsApp-Gruppen mit vielen unbekannten Kontakten hinzugefügt und mussten die Dienstpläne in Papierform am schwarzen Brett der Firmenkantine einsehen, um ihre Einsatzzeiten zu erfahren.

Ruben Wieman und Guido Schmitz begannen sich zu fragen, warum es für die veraltete und fragmentierte Kommunikation mit den Mitarbeitern keine Lösung gab: eine moderne App für die Mitarbeitererfahrung. Eine App, die alles vereint, was ein Mitarbeiter benötigt, um in seinem Job erfolgreich zu sein. Daraufhhin wurde Oneteam gegründet – mit der folgenden Vision: das volle Potenzial von Angestellten auf der ganzen Welt freizusetzen, indem man sie in hohem Maße engagiert und erfolgreich in ihrem Job macht. 

Oneteams All-in-One Mitarbeiterapp ist die ideale Lösung für Unternehmen mit kleinen HR-Teams und 100 bis 10.000 Angestellten im Außendienst. Unternehmen wie H&M, Dominos, Albert Heijn und Toolstation nutzen Oneteam bereits, um das Engagement ihrer Mitarbeiter zu steigern, die Mitarbeiterfluktuation zu senken und die Produktivität zu erhöhen.