Met Oneteam kun je de medewerkerservaring volledig centraliseren in een, makkelijk te gebruiken, app.
11 employee experience tips voor 2023
December 20, 2023
In 2022 kregen de non-desk sectoren, zoals retail en hospitality, te maken met een aantal ingrijpende trends en ontwikkelingen. Neem bijvoorbeeld The Great Resignation, een trend waarbij frontline medewerkers massaal ontslag namen. Ook om de nieuwe trend, genaamd The Great Attrition, kunnen we nog altijd niet heen. Steeds meer medewerkers stoppen of overwegen te stoppen met hun werk, vaak omdat er een gat zit tussen wat zij willen en wat hun werkgevers denken dat ze willen. Er zijn meer en meer non-desk banen beschikbaar, maar minder mensen die deze banen willen. Menig horeca- of retailbedrijf heeft te maken met personeelstekorten, sluitingen en misgelopen omzet. Genoeg reden dus om in 2023 je employee experience te verbeteren! Mensen binnen halen en vooral binnen houden, dát wordt je missie. Met deze tips gaat het lukken.
Lees meer
6 essentiële factoren voor de employee experience voor HR-managers in de logistieke sector
May 25, 2023
In deze blog, delen we 6 belangrijke factoren om de employee experience van logistieke medewerkers te verbeteren en hen succesvol te maken. ✓
Oneteam voldoet aan de eisen voor ISO 27001
May 17, 2023
Na het succesvol voltooien van een audit door DigiTrust, is Oneteam officieel een ISO 27001-gecertificeerd bedrijf. Het voldoen aan de eisen van deze internationale norm voor informatieveiligheid markeert een belangrijke mijlpaal en laat zien dat Oneteam voldoet aan wereldwijde normen voor kwaliteit en veiligheid.
Ontketen het potentieel van je Gen Z-medewerkers: strategieën om betrokkenheid, loyaliteit en productiviteit te boosten
May 16, 2023
Hoewel het belangrijk is voor bedrijven om hun medewerkers als individuen te behandelen, zijn er toch bepaalde trends te zien onder verschillende demografische groepen. Het managen van deze verschillende demografische groepen op de werkplek is cruciaal om de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers te vergroten. En de nieuwste aanwinst op de werkplek is Gen Z.
De kunst van erkenning: hoe motiveer en beloon je retailmedewerkers
April 12, 2023
Motivatie op het werk is van groot belang. Het verhoogt niet alleen de productiviteit, maar ook de retentie. In deze blog delen we alles over de kunst van erkenning.
6 tips voor het vergroten van de medewerkersbetrokkenheid
March 22, 2023
Betrokken medewerkers willen we allemaal wel. Een hoge medewerkersbetrokkenheid zorgt voor meer initiatief, hogere productiviteit en minder verzuim en verloop, om maar eens wat voordelen te noemen. Maar hoe geef je de betrokkenheid van medewerkers de gewenste boost? Check deze zes tips en ontdek hoe je te werk gaat.
Wat is een intranet en welk soort intranet past bij jouw organisatie?
March 9, 2023
Een intranet zorgt ervoor dat alle computers, smartphones en andere apparaten in je organisatie met elkaar in verbinding staan. Dat is niet alleen handig, maar brengt ook nog eens betere samenwerking, een hogere productiviteit en vele andere voordelen met zich mee. Wat een intranet precies is, waarvoor je het kunt gebruiken en welk soort intranet geschikt is voor jouw organisatie met veel non-desk medewerkers? Je leest het in dit artikel.
5 redenen waarom je geen web-app moet gebruiken voor jouw interne communicatie (en het beste alternatief)
February 21, 2023
Web-apps zijn enorm nuttig voor veel dingen, maar soms is alleen een native app, die ontwikkeld, gedownload en geïnstalleerd is voor een specifiek apparaat of besturingssysteem, voldoende. Als het om interne communicatie gaat, kun je het beste kiezen voor een op maat gemaakte native app in plaats van een webapplicatie. Er zijn veel redenen waarom een webapp niet ideaal is voor jouw interne communicatie. In deze blog delen we de vijf belangrijkste en gaan we in op het beste alternatief.
Wat is offboarding en hoe pak je dit goed aan?
December 13, 2022
Offboarding is meer dan die cadeaubon als een medewerker uit dienst gaat. Door het offboarding proces doordacht en persoonlijk aan te pakken, zorg je ervoor dat vertrekkende medewerkers met een goed gevoel weggaan. En offboarding heeft méér voordelen! Dus had je net je onboarding op orde? Mooi. Dan is het nu tijd voor een goed offboarding programma.