Aftermovie: Unite Your People Event

Ruben Wieman

Ruben Wieman

unite your people

Op donderdag 9 november organiseerde Flex-Appeal de workshop “Unite Your People” in Rotterdam voor organisaties in de retail en hospitality branche. Deze dag stond volledig in het teken van het verbeteren van de medewerkers experience (bekijk de aftermovie).

YouTube video

Uit de gesprekken die wij iedere dag met onze klanten voeren hebben we gemerkt dat veel bedrijven uit de retail en hospitality sector kampen met dezelfde uitdagingen rondom het aantrekken, inwerken en behouden van goed personeel.

Deze uitdagingen hebben allen te maken met de disconnectie die is ontstaan tussen de medewerker op de werkvloer en de organisatie als geheel. Maar liefst 87% van de medewerkers voelt zich niet betrokken bij het bedrijf waar hij of zij voor werkt, vanwege een slechte medewerkers experience. Hoog tijd om die experience eens onder de loep te nemen en dus van disconnectie naar connectie te gaan!

Wil jij weten hoe ons product dit probleem binnen jouw organisatie kan oplossen?

Flex-Appeal is dé alles-in-één medewerkers app voor retail- en hospitalitybedrijven. Benieuwd naar de mogelijkheden? Klik onderstaand om direct een vrijblijvende demo te ontvangen.

Ruben Wieman

Ruben Wieman

Ruben is de oprichter van Oneteam. Hij schrijft vooral content over de toekomst van frontline employee experience en belangrijke HR-trends. Leuk weetje over Ruben: Hij is zijn carrière begonnen als frontline medewerker in een supermarkt en als pizzabezorger. De frustraties die hij toendertijd tegenkwam hebben hem geïnspireerd om de Oneteam Employee Experience app te ontwikkelen. Hiermee wil hij bedrijven helpen om hun medewerkers succesvol en betrokken te maken.

Wil je niks missen?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang interessante blogs en updates rechtstreeks in je inbox.

Door op verzenden te klikken, geef je toestemming aan Oneteam om de hierboven ingediende persoonlijke informatie op te slaan en te verwerken om je van de gevraagde inhoud te voorzien.