HANOS Internationale Horeca Groothandel wordt één team met Oneteam

Het is tijd voor een nieuwe manier frontline medewerkers betrekken

Zaterdag, 29 April, 2028

Entree Magazine

HANOS Internationale Horeca Groothandel is verkozen tot beste werkgever van het jaar

HANOS internationale horeca groothandel heeft dit jaar meerdere prijzen gewonnen voor de snelst groeiende en best presterende organisatie in Nederland. Vanaf het begin wist Michel Janssens dat medewerkers de sleutel zouden zijn tot deze groei.

"Daarom hebben we de afgelopen jaren geïnvesteerd in het creëren van een sterk betrokken personeelsbestand,"zegt Michel Janssens. Hun personeelsverloop is de helft van het branchegemiddelde, en ze hebben het hoogst gewaardeerde personeel in de cateringsector.

Is dit de toekomst van HANOS Internationale Horeca Groothandel?

Een sterk frontline team is de basis voor de verdere groei van HANOS Internationale Horeca Groothandel

De HANOS Internationale Horeca Groothandel organisatie

Met veel frontline medewerkers blijft HANOS Internationale Horeca Groothandel groeien en bloeien. Elke dag werkt jouw team hard om gasten blij te maken.

HANOS Internationale Horeca Groothandel is uniek

Bij HANOS staan medewerkers centraal; samen vormen zij het hart van de organisatie. In een sfeer van aandacht en passie krijgen mensen de ruimte om met trots bij te dragen aan het gezamenlijke succes.

De 'frontline' kloof

Jullie organisatie draait op een grote groep frontline medewerkers, verspreid over meerdere locaties, zelden achter een bureau, werkend in shifts en vaak met een hoog verloop.

Het aansturen en betrekken van deze groep is een flinke uitdaging, maar essentieel voor jullie succes.

A group of people sitting next to each other.

A group of people are shown on a white background.

De digitale kloof

De kloof wordt versterkt door een wirwar van verouderde, gefragmenteerde tools waarmee medewerkers informatie, communicatie en trainingen moeten vinden.

Dit leidt tot grote inefficiënties, frustratie en miscommunicatie.

De verborgen kosten

Door deze kloof hebben organisaties vaak te maken met hoger personeelsverloop, meer verzuim en lagere productiviteit.

Allemaal factoren die uiteindelijk de klantervaring en bedrijfsprestaties negatief beïnvloeden.

Persoonlijk bericht

Jullie werknemers zijn de motor achter jullie succes. Onderzoek van Randstad toont aan dat betrokken en gemotiveerde medewerkers in de Nederlandse cateringsector 20% productiever zijn. Investeer in hun welzijn, want een sterk team verlaagt het personeelsverloop met 30% en verhoogt de klanttevredenheid. Het ondersteunen van jullie frontline medewerkers is essentieel voor een duurzame concurrentievoorsprong. (Bron: Randstad Research)

Met vriendelijke groet,

Ruben

Ruben Wieman, Founder & CEO Oneteam

A group of people that are looking at the camera.

Tijd voor een nieuwe manier om frontline medewerkers te verbinden

A person holding a cell phone in their hand.

Wij noemen het een #oneteam worden

Hoe word je een #oneteam?

A group of people standing around a white board.

De Oneteam Methode

Een collectie aan best practices voor een geweldige frontline employee experience

A cell phone with two messages on the screen.

Een uniek platform

Een platform speciaal ontworpen voor bedrijven met frontline medewerkers.

Het Oneteam Platform

De app die iedereen verbindt bij HANOS Internationale Horeca Groothandel

Headquarter

A group of three people sitting next to each other.

Employees

Eén app waar alles voor je werk samenkomt

10+ jaar aan ontwikkeling

Succesvol bij honderden bedrijven

Het Oneteam Platform

Een modulair platform dat de Employee Experience van HANOS Internationale Horeca Groothandel volledig centraliseert, digitaliseert en optimaliseert.

Bedrijfsnieuws

Chat

Communicatie groepen

Smoelenboek

Documenten

Onboarding programma

Offboarding enquetes

Quizes

Rooster integraties

Loonstrook integraties

Microlearnings

Academy

Lifecycle enquetes

Pulse surveys

AI chat bot

Kennisbank

Belangrijke berichten

Employee recognition

Beoorderling

Verjaardagen

Links naar andere apps

Evenementen

ideeënbus

Jubilea

Vraag HR

Bedrijfsnieuws

Company news

Chat

Communication groups

Employee directory

Documents

Onboarding journey

Offboarding surveys

Quizes

Shift schedule integrations

Payslip integrations

Microlearnings

Academy

Lifecycle surveys

Pulse surveys

AI chat bot

Knowledge base

Important messages

Employee recognition

Performance Management

Birthday celebrations

Shortcuts to other apps

Events

Ideabox

Anniversary celebrations

Ask HR form

Company news

Bedrijfsnieuws

Chat

Communicatie groepen

Smoelenboek

Documenten

Onboarding programma

Offboarding surveys

Quizes

Checklists

Rooster integraties

Loonstrook integraties

Microlearnings

Academy

Lifecycle enquetes

Pulse surveys

AI chat bot

Kennisbank

Belangrijke berichten

Employee recognition

Performance Management

Verjaardagen

Links naar andere apps

Evenementen

ideeënbus

Jubilea

Vraag HR

Bedrijfsnieuws

Company news

Chat

Communication groups

Employee directory

Documents

Onboarding journey

Offboarding surveys

Quizes

Checklists

Shift schedule integrations

Payslip integrations

Microlearnings

Academy

Lifecycle surveys

Pulse surveys

AI chat bot

Knowledge base

Important messages

Employee recognition

Performance Management

Verjaardagen

Links naar andere apps

Events

Ideabox

Jubilea

Vraag HR

Bedrijfsnieuws

Onboarding programma

Employee recognition

Bedrijfsnieuws

AI chat bot

Performance Management

Offboarding enquetes

Verjaardagen

Links naar andere apps

Evenementen

Ideeënbus

Jubilea

Vraag HR

Smoelenboek

Documenten

Communicatie groepen

Company news

Chat

Communication groups

Employee directory

Documents

Onboarding journey

Offboarding surveys

Employee recognition

Performance Management

Birthday celebrations

Shortcuts to other apps

Events

Ideabox

Anniversary celebrations

Ask HR form

Company news

Bedrijfsnieuws

Chat

Bedrijfsnieuws

Chat

Communicatie groepen

Smoelenboek

Documenten

Onboarding programma

Offboarding enquetes

Quizes

Checklists

Rooster integraties

Loonstrook integraties

Microlearnings

Academy

Lifecycle enquetes

Pulse surveys

AI chat bot

Company news

Chat

Communication groups

Employee directory

Documents

Onboarding journey

Offboarding surveys

Quizes

Checklists

Rooster integraties

Loonstrook integraties

Microlearnings

Academy

Lifecycle enquetes

Pulse surveys

Platform overzicht

Wat maakt het Oneteam platform uniek?

Het alles-in-één platform voor een betrokken en succesvol frontline team

Alles-in-één oplossing

Alles wat je nodig hebt om je medewerkers te betrekken, ontwikkelen en behouden in
één platform.

Betaalbaar

Bouw een employee experience van hoog
niveau die past binnen je budget.

Honderden bedrijven zijn
al Oneteam geworden.

Het platform dat je frontline verandert in winnend team

"Onze wens was één app, een WestCord medewerkersapp, waarin alle interne communicatie per team, hotel en op WestCord Hotels-niveau gecentraliseerd is. Deze app moest ook medewerkerstrainingen en digitale microlearnings bevatten. Oneteam is de perfecte oplossing"

Eline Ligthart

Employee Journey Manager

“Waar we voorheen vrijwel geen interactie hadden, ontvangen we nu waardevolle feedback vanuit de hele organisatie. 100% van onze franchisenemers gebruikt het platform dagelijks en we zien ook dat er dagen zijn waarop meer dan 70% van alle medewerkers actief is op het platform.”

Kevin ter Maten

Head of Marketing

“We kunnen nu 90% van onze medewerkers bereiken, wat echt opmerkelijk is! Bij Stayokay streven we ernaar om onze medewerkers om te vormen tot merkambassadeurs. Het digitale leer- en communicatieplatform van Oneteam helpt ons daarbij.”

Liza de Vos

Head of HR

“Oneteam helpt ons om onze collega’s te motiveren, inspireren en ontwikkelen, wat natuurlijk bijdraagt aan het succes van ons bedrijf.” colleagues, which obviously contributes to the success of our business.

Natascha Poncia-Kilsdonk

Recruitment & Development

“Voor Oneteam konden we slechts 20% van onze medewerkers bereiken, omdat de rest geen zakelijk e-mailadres had. Nu bereiken we meer dan 90% van onze medewerkers, wat echt opmerkelijk is.”

Annabeth van den Berg

Internal Communication

“97% van onze medewerkers gebruikt actief Oneteam. De verbeterde communicatie en betrokkenheid van onze frontline medewerkers hebben een positief effect op onze organisatie. De frontline medewerkers zijn zelfverzekerder op de werkvloer en kunnen daardoor de best mogelijke service aan onze gasten bieden.”

Caroline Bosman

Communications & Operations

“Oneteam biedt ons een alles-in-één oplossing voor de medewerkerbeleving. In plaats van vier systemen kunnen we onze medewerkers nu één oplossing aanbieden voor interne communicatie, onboarding, microlearning en geïntegreerde werkroosters.”

Brenda Kovac

HR Manager

HANOS Internationale Horeca Groothandel wordt één team met Oneteam

HANOS Internationale Horeca Groothandel is verkozen tot beste werkgever van het jaar

Is dit de toekomst van HANOS Internationale Horeca Groothandel?

De HANOS Internationale Horeca Groothandel organisatie

HANOS Internationale Horeca Groothandel is uniek

De 'frontline' kloof

De digitale kloof

De verborgen kosten

Persoonlijk bericht

Tijd voor een nieuwe manier om frontline medewerkers te verbinden

Hoe word je een #oneteam?

Het Oneteam Platform

10+ jaar aan ontwikkeling

Het Oneteam Platform

Wat maakt het Oneteam platform uniek?

Alles-in-één oplossing

Betaalbaar

Honderden bedrijven zijn al Oneteam geworden.

Kopje koffie?

Honderden bedrijven zijn
al Oneteam geworden.