Umfragen

Ehrliches Feedback direkt von deinem Frontline-Team

Gib deinen Mitarbeitern eine Stimme – durch kurze Mitarbeiterumfragen, die wirklich beantwortet werden. Mit Oneteam erkennst du schnell, was gut läuft und wo Verbesserungsbedarf besteht.

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Mitarbeiterfeedback, das echte Erkenntnisse liefert

Sammle gezielt Input von deinen Frontline-Teams. Nutze die Ergebnisse für bessere Entscheidungen – und eine Arbeitserfahrung, die deine Mitarbeiterzufriedenheit spürbar verbessert.

Mitarbeiterbefragungen, die dein Team gerne ausfüllt

Erstelle in wenigen Minuten kurze, ansprechende Mitarbeiterbefragungen. Füge Medien, Schieberegler, Multiple-Choice- oder offene Fragen hinzu – so bleibt es einfach und die Rücklaufquote steigt.

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Die richtigen Personen gezielt erreichen

Sende Umfragen an alle oder gezielt an bestimmte Gruppen – nach Rolle, Standort oder Betriebszugehörigkeit.

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Entwickelt für mobile Teams

Sobald deine Mitarbeiterbefragung live geht, erhalten Mitarbeiter eine Push-Benachrichtigung – direkt in der App auf dem Smartphone oder im Web-App.

Mit Pulse Surveys den Puls deines Teams fühlen

Versende kurze Pulsbefragungen, um schnell ein Stimmungsbild zu erhalten. Setze eine Deadline und die App kümmert sich automatisch um die Erinnerungen.

Das Onboarding im Blick behalten

Sende neuen Teammitgliedern automatisch eine kurze Umfrage nach den ersten Wochen. Erhalte ehrliches Feedback und verbessere die Onboarding-Erfahrung kontinuierlich.

Deinem Team eine Stimme geben

Mach es Mitarbeitern leicht, ihre Meinung zu teilen. Sammle Input aus der gesamten Organisation und erfahre, was gut funktioniert – und was sich verbessern lässt.

Feedback, das wirklich etwas verändert

Erkenne Ergebnisse auf einen Blick, entdecke Muster und starte Verbesserungsmaßnahmen, die wirklich einen Unterschied machen.

Mitarbeiterzufriedenheit in Echtzeit verfolgen

Sieh in Echtzeit, wie es deinem Team geht. Ergebnisse sofort einsehen oder als CSV exportieren – für eine tiefergehende Analyse.

Wiederkehrende Mitarbeiterbefragungen automatisieren

Quartals- oder Jahresbefragungen einmal einrichten und die App den Rest erledigen lassen. Du bekommst die Ergebnisse – ohne den Papierkram.

Aus Feedback echtes Mitarbeiter-Engagement machen

Handele auf Basis dessen, was du lernst. Wenn Mitarbeiter sehen, dass ihr Input etwas bewegt, steigt das Engagement ganz von selbst.

Auf Wunsch anonym – für mehr Ehrlichkeit

Gib Mitarbeitern die Möglichkeit, anonym zu antworten – damit sie auch bei sensiblen Themen offen und ehrlich Feedback geben können.
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„Seit dem Wechsel zu Oneteam haben wir eine deutliche Verbesserung bei Kommunikation und Produktivität festgestellt. Die All-in-one-Plattform ermöglicht es uns, alle zu erreichen, Updates zu teilen und nahtlos abteilungsübergreifend zu kommunizieren.“
Eline Ligthart
Employee Journey Manager, Westcord Hotels
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