Oneteam aufbauen –
Schritt für Schritt

Unsere Mission: Unternehmen dabei helfen, die Lücke zu ihren Frontline-Mitarbeitern zu schließen.

A group of people standing in front of a computer.
Unsere Mission
Wir glauben, dass jede Organisation einfache Tools verdient, die die interne Kommunikation verbessern, das Mitarbeiterengagement steigern und Teams zum Erfolg führen – ohne komplizierte Systeme oder hohe Kosten.
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Oneteam wurde 2014 von Ruben Wieman und  Guido Schmitz gegründet – aus einer gemeinsamen Frustration heraus. Beide starteten ihre Karriere als Frontline-Mitarbeiter. Der eine im Supermarkt, der andere beim Pizzafahren.

Schnell wurde ihnen klar, wie schwer es war, informiert zu bleiben, sich verbunden zu fühlen oder einfach die Grundlagen richtig hinzubekommen. Kommunikation war verstreut, Onboarding unklar und Unterstützung oft nicht vorhanden.

Daraus entstand eine Idee: Was wäre, wenn es eine einzige App gäbe, die alles zusammenbringt – Kommunikation, Training, Feedback – an einem Ort, entwickelt für Menschen auf dem Shop Floor?

Aus dieser Idee wurde Oneteam.

Ihr Ziel? Jedem Frontline-Mitarbeiter das Gefühl zu geben, wertgeschätzt, unterstützt und bereit für seine beste Arbeit zu sein.

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