Onboarding

Die persönliche Onboarding-App für Mitarbeiter ohne Schreibtisch

Beginnen Sie stark mit der Einbindung von Mitarbeitern ohne Schreibtisch. Tauschen Sie langweilige Anleitungen gegen eine Onboarding-App aus, die eine persönliche, unterhaltsame und erfolgreiche Integration in Ihr Unternehmen ermöglicht.

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Digitalisieren Sie den Onboarding-Prozess

Tauschen Sie langweilige Mitarbeiterhandbücher und fragmentierte Tools gegen eine Komplettlösung aus, die für moderne Teams entwickelt wurde. Das Onboarding-Modul von Oneteam verfügt über wichtige Funktionen, mit denen Sie ein ansprechendes und reibungsloses Onboarding-Erlebnis schaffen können.

Example of training with the onboarding module of Oneteam

Example of creating a target audience in Oneteam

Example of the different onboarding stages in Oneteam

Übernimm die Kontrolle über Onboarding-Inhalte zurück

Das Erstellen, Verwalten und Aktualisieren von Onboarding-Inhalten kann schnell chaotisch werden, wenn Ihr Unternehmen wächst. Die benutzerfreundliche Oberfläche von Oneteam hilft Ihnen dabei, auf einfache Weise ansprechende Inhalte zu erstellen und den Prozess zu verwalten.

Example of the onboarding overview page in Oneteam

Example of finishing a module in Oneteam

Example of roles and permissions within the Oneteam platform

Erhalten Sie umsetzbare Erkenntnisse, die Ihr Onboarding verbessern

Sehen Sie auf einfache Weise, wie neue Mitarbeiter ihr Onboarding durchlaufen, und erhalten Sie Einblicke in die interessantesten Inhalte. Dies hilft Ihnen, das Erlebnis zu optimieren, um bessere Ergebnisse zu erzielen.

Example of deadline notifications in the Oneteam app

Example of onboarding progress in Oneteam

Unternehmen, die zu einem Team wurden

„Unser Wunsch war eine App, eine WestCord-Mitarbeiter-App, in der die gesamte interne Kommunikation pro Team, Hotel und auf WestCord-Hotels-Ebene gebündelt ist. Und diese App sollte auch Mitarbeitertrainings und digitale Micro-Learnings umfassen.“

Eline Ligthart

Employee Journey Manager - Westcord Hotels

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„Um die Wirkung von Oneteam zu messen, haben wir eine Umfrage an alle Mitarbeitenden geschickt. Auf die Frage ‚Wie viel verbundener fühlst du dich mit Norah auf einer Skala von 1 bis 5, seit wir Oneteam nutzen?‘ erzielte Oneteam 4,3 von 5 – das zeigt den positiven Einfluss von Oneteam auf unsere Organisation.“

Esmay Schipanski

People and Culture Manager - Norah

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„Bei Stayokay wollen wir unsere Mitarbeitenden zu Markenbotschaftern machen. Die digitale Lern- und Kommunikationsplattform von Oneteam hilft uns dabei.“

Liza de Vos

Head of HR - StayOkay Hotels

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„Oneteam bietet uns eine All-in-One-Lösung für Employee Experience. Statt 4 Systemen bieten wir unseren Mitarbeitenden jetzt eine Lösung für interne Kommunikation, Onboarding, Microlearning und integrierte Dienstpläne.“

Brenda Kovac

HR Manager - Optisport

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„Neben der Kommunikationskomponente ist es auch möglich, Onboarding- oder E-Learning-Module über Oneteam anzubieten. Das hilft uns, unsere Mitarbeitenden zu schulen und sie in ihrer Arbeit erfolgreich zu machen.“

Erwin de Bruin

Finance and Operations Director - Dudok Horeca Group

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„Mit Oneteam haben wir einen zentralen Informationspunkt, über den wir ganz einfach mit der gesamten Organisation oder einzelnen Untergruppen kommunizieren können. Unsere Kommunikation ist nicht nur effizienter und strukturierter, sondern auch moderner geworden.“

Thijs Meijnen

HR Advisor - Leussink Retail Group

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„Wo wir früher praktisch keine Interaktion hatten, erhalten wir jetzt wertvolles Feedback aus der gesamten Organisation. 100 % unserer Franchise-Unternehmer nutzen die Plattform täglich, und es gibt Tage, an denen mehr als 70 % aller Mitarbeitenden auf der Plattform aktiv sind.“

Kevin ter Maten

Head of Marketing - Verhage

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„97,3 % unserer Mitarbeitenden nutzen Oneteam aktiv. Die bessere Kommunikation mit und Einbindung unserer Frontline-Mitarbeitenden wirkt sich positiv auf unser Geschäft aus. Sie treten auf der Fläche selbstbewusster auf und bieten unseren Gästen so das bestmögliche Erlebnis.“

Caroline Bosman

Communications & Operations Manager - Amrâth Hôtels

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„Vor Oneteam konnten wir nur 20 % unserer Mitarbeitenden erreichen, weil der Rest keine geschäftliche E-Mail-Adresse hatte. Heute erreichen wir über 90 % unserer Belegschaft – das ist wirklich bemerkenswert.“

Annabeth van den Berg

Internal Communication -Toolstation

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„Besonders gut gefallen hat uns, dass Oneteam eine großartige User Experience bietet – sowohl auf Nutzer- als auch auf Admin-Seite –, ein intuitives Design hat und mehr als nur interne Kommunikation abdeckt. Außerdem bot es das beste Preis-Leistungs-Verhältnis aller Anbieter.“