Unsere Mission

Wir helfen Unternehmen,
Oneteam zu werden

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Oneteam employee app

Die Kluft zur Frontline

Dein Unternehmen wird von einer großen Gruppe von Frontline-Mitarbeitenden getragen – verteilt über viele Standorte, selten am Schreibtisch, im Schichtdienst und oft mit hoher Fluktuation.

Diese Gruppe zu führen und einzubinden ist eine besondere Herausforderung – und doch entscheidend für deinen Erfolg.

A group of people are shown on a white background.

Die digitale Kluft

Verstärkt wird diese Kluft durch ein Labyrinth veralteter, fragmentierter Tools, durch das sich Mitarbeitende für Informationen, Kommunikation und Training kämpfen müssen.

Das führt zu großen Ineffizienzen, Frustration und Missverständnissen.

Die versteckten Kosten

Aufgrund dieser Kluft kämpfen Unternehmen oft mit höherer Fluktuation, mehr Fehlzeiten und geringerer Produktivität.

All das wirkt sich letztlich auf das Kundenerlebnis und die Unternehmensleistung aus.

A group of people that are looking at the camera.

Es ist Zeit für einen neuen Weg, sich mit Frontline-Mitarbeitenden zu verbinden.

Wir nennen es: werde ein #oneteam

Die Oneteam Plattform

One app that connects everyone at your company

A tall building with a sky background.
Zentrale
A phone with a blue and white logo on it.
A group of three people sitting next to each other.
Mitarbeitende

Die Oneteam-Plattform

Eine modulare Plattform, um die gesamte Employee Experience zu zentralisieren, digitalisieren und zu optimieren.

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Hunderte Unternehmen
sind bereits Oneteam geworden

Die People-Plattform, die deine Frontline-Mitarbeitenden in erfolgreiche Teams verwandelt

"Unser Wunsch war eine App – eine WestCord-Mitarbeiter-App –, in der die gesamte interne Kommunikation pro Team, Hotel und auf WestCord-Hotels-Ebene zentralisiert ist. Diese App sollte auch Mitarbeiterschulungen und digitale Micro-Learnings beinhalten."
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Eline Ligthart
Employee Journey Manager
„Wo wir früher praktisch keine Interaktion hatten, bekommen wir jetzt wertvolles Feedback aus der gesamten Organisation. 100 % unserer Franchise-Unternehmer nutzen die Plattform täglich, und es gibt Tage, an denen über 70 % aller Mitarbeitenden auf der Plattform aktiv sind.“
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Kevin ter Maten
Head of Marketing
"Wir können jetzt 90 % unserer Belegschaft erreichen, was wirklich bemerkenswert ist. Bei Stayokay streben wir danach, unsere Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu machen. Oneteams digitale Lern- und Kommunikationsplattform hilft uns dabei."
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Liza de Vos
Head of HR
Oneteam hilft uns, unsere Kolleginnen und Kollegen zu motivieren, zu inspirieren und weiterzuentwickeln – was natürlich zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.
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Natascha Poncia-Kilsdonk
Recruiting & Entwicklung
„Vor Oneteam konnten wir nur 20 % unserer Mitarbeitenden erreichen, da der Rest keine geschäftliche E-Mail-Adresse hatte. Jetzt erreichen wir über 90 % unserer Belegschaft – das ist wirklich bemerkenswert.“
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Annabeth van den Berg
Interne Kommunikation
"97 % unserer Mitarbeiter nutzen Oneteam aktiv. Die verbesserte Kommunikation mit unseren Frontline-Mitarbeitern wirkt sich positiv auf unser Geschäft aus. Sie treten sicherer auf und können unseren Gästen das bestmögliche Erlebnis bieten."
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Caroline Bosman
Kommunikation & Operations
"Oneteam bietet uns eine All-in-one-Lösung für die Employee Experience. Anstatt 4 separate Systeme zu nutzen, können wir unseren Mitarbeitern jetzt eine einzige Lösung für interne Kommunikation, Onboarding, Microlearning und integrierte Dienstpläne anbieten."
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Brenda Kovac
HR-Manager

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