Notre mission

Aider les entreprises
à devenir Oneteam

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Oneteam employee app

Le fossé avec le terrain

Votre entreprise est portée par un large groupe de collaborateurs de terrain, répartis sur plusieurs sites, rarement à un bureau, travaillant en horaires décalés, et souvent confrontés à un fort turnover.

Fédérer et engager ce groupe est un défi unique — et pourtant essentiel à votre réussite.

A group of people are shown on a white background.

Le fossé numérique

Ce fossé est amplifié par un enchevêtrement d’outils obsolètes et fragmentés dans lesquels les collaborateurs doivent se frayer un chemin pour trouver des informations, communiquer et se former.

Ce qui génère d’importantes inefficacités, de la frustration et des malentendus.

Le coût caché

À cause de ce fossé, les entreprises peinent souvent à lutter contre un turnover élevé, un absentéisme croissant et une productivité en baisse.

Tout cela impacte directement l’expérience client et la performance globale de l’entreprise.

A group of people that are looking at the camera.

Il est temps d’inventer une nouvelle façon de connecter les collaborateurs de terrain.

Nous appelons ça devenir un #oneteam

The Oneteam Platform

One app that connects everyone at your company

A tall building with a sky background.
Headquarter
A phone with a blue and white logo on it.
A group of three people sitting next to each other.
Employees

La plateforme Oneteam

Une plateforme modulaire pour centraliser, digitaliser et optimiser l’ensemble de l’expérience collaborateur.

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Des centaines d’entreprises
ont déjà rejoint Oneteam

La plateforme qui transforme vos collaborateurs de terrain en équipes performantes

"Notre souhait était une seule application — une appli collaborateurs WestCord — dans laquelle toutes les communications internes sont centralisées par équipe, par hôtel et au niveau du groupe WestCord Hotels. Cette appli devait également intégrer la formation des collaborateurs et des micro-apprentissages digitaux."
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Eline Ligthart
Employee Journey Manager
"Là où nous n’avions auparavant quasiment aucune interaction, nous recevons désormais des retours précieux de toute l’organisation. 100 % de nos entrepreneurs franchisés utilisent la plateforme quotidiennement, et certains jours, plus de 70 % de l’ensemble des collaborateurs sont actifs sur la plateforme."
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Kevin ter Maten
Responsable Marketing
"Nous pouvons désormais atteindre 90 % de nos collaborateurs, ce qui est vraiment remarquable. Chez Stayokay, nous cherchons à faire de nos collaborateurs de véritables ambassadeurs de notre marque. La plateforme d'apprentissage et de communication digitale d'Oneteam nous aide à y parvenir."
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Liza de Vos
Responsable RH
"Oneteam nous aide à motiver, inspirer et développer nos collègues, ce qui contribue naturellement au succès de notre entreprise."
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Natascha Poncia-Kilsdonk
Recrutement & Développement
"Avant Oneteam, nous ne pouvions joindre que 20 % de nos collaborateurs, les autres ne disposant pas d’adresse e-mail professionnelle. Aujourd’hui, nous touchons plus de 90 % de nos effectifs — c’est vraiment remarquable."
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Annabeth van den Berg
Communication Interne
"97 % de nos collaborateurs utilisent activement Oneteam. L'amélioration de la communication et de l'implication de nos collaborateurs de terrain a un impact positif sur notre activité. Ces derniers sont plus confiants sur le terrain et peuvent ainsi offrir la meilleure expérience possible à nos clients."
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Caroline Bosman
Communication & Opérations
"Oneteam nous offre une solution tout-en-un pour l'expérience collaborateur. Au lieu de 4 systèmes différents, nous pouvons maintenant proposer à nos collaborateurs une seule solution pour la communication interne, l'onboarding, le micro-apprentissage et les plannings intégrés."
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Brenda Kovac
Responsable RH

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