Webinar
Hoe werkgevers in 2026 het verschil maken met technologie en AI. Lees meer
.svg)
.svg)
Eindelijk een oplossing voor evaluatiegesprekken die wél werkt voor de praktijk van frontline medewerkers. Ondersteun medewerkers in betere ontwikkeling, bespaar managers tijd en krijg waardevolle inzichten om je people-strategie te verbeteren.
%20(1).png)
Traditionele evaluatiegesprekken passen niet bij de frontline
Evaluatiegesprekken sluiten frontline medewerkers uit. Frontlien medewerkers hebben te maken met een traag, complex systeem.
.svg)
We hebben een systeem ontworpen dat werkt zoals frontline medewerkers dat doen; snel, flexibel en gericht op echte ontwikkeling.
%20(1).png)
.svg)
Stroomlijn je evaluatiegesprekken met aanpasbare formulieren, het bijhouden van competenties en slimme integratie; ontwikkeld voor teams van elke omvang en structuur.
Maak formulieren op maat voor verschillende groepen medewerkers. Pas de inhoud van de gesprekken aan op basis van bijvoorbeeld functie, locatie of dienstverband.
Breng prestaties en groeipotentieel samen in één duidelijk overzicht. Managers kunnen ook eventueel het verloop risico en impact bij vertrek toevoegen voor een compleet beeld van je team voor heel de organisatie, per locatie en per afdeling.
.png)
Gebruik een duidelijke structuur voor compententie beoordelingen met een eigen competentiebibliotheek. Competenties kunnen automatisch worden toegewezen op basis van functie.
Zie in één oogopslag hoe competenties verdeeld zijn binnen je organisatie. Filter eenvoudig per afdeling of functiegroep.
Alles over Performance Management
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.svg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.svg)
.png)
.png)