Oneteam for Hospitality

Are you looking for a way to boost the return on investment for your hotels, restaurants, cafes, or leisure facilities? Investing in the employee experience of your deskless workforce is the key to success. With Oneteam, you can easily connect and engage with your team, streamline the onboarding and training process for employees, and gather valuable feedback directly from the heart of your organization. Don’t miss out on the opportunity to take your business to the next level.

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G2 review of Oneteam's performance

Bring the entire digital employee experience together in one platform

Oneteam’s employee app helps leading hospitality organizations to connect, train, and engage their deskless workforce.

Example of internal communications for retail with an employee app

INTERNAL COMMUNICATIONS

Provide one channel for all communication

With Oneteam, you can connect and engage with your desk and non-desk workers seamlessly. Communicate directly with your location managers, F&B employees, and housekeeping department all in one place. This level of engagement will help boost productivity and employee satisfaction levels, resulting in a better guest experience. No more siloed communications, no more missed messages and no more frustration.
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Onboarding

Digitize the onboarding process​

Welcome new deskless employees to your organization with personalized, mobile-first onboarding experiences with Oneteam. Make new hires feel at home, fully prepare them to provide excellent service, and increase employee retention.
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Example of the onboarding module in Oneteam
Example of e-learning in Oneteam.io

E-LEARNING

Train hospitality employees via digital training modules

Centralize all digital training on your easy-to-use mobile employee experience platform. Let them enjoy the best mobile experience and easily create bite-sized mobile learnings built to fit the needs of your remote hospitality employees.
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FORMS AND CHECKLISTS

Improve your operational efficiency with digitized forms and checklists

Stop wasting time with endless communication loops and old-fashioned paperwork. Remove friction for your hospitality employees and improve the quality and speed of business processes with easily accessible forms and checklists.
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Example of forms in Oneteam
Example of surveys in Oneteam's employee app

SURVEYS

Gather valuable feedback from the heart of the organization​

Your deskless employees are the face of the brand and know best what’s working, and what’s not. Give your employees a voice via employee surveys and instantly spot improvements to optimize the employee and guest experience.
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INTEGRATIONS

Integrate with existing HR and WFM software for a fully integrated digital employee experience​

Synchronize employee data, work schedules, and shift changes through integrations with any WFM & HR system your hospitality organization uses.
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Oneteam integration partners

Ces entreprises ne font plus qu'une seule équipe

«Notre souhait était une seule application, une application collaborateur WestCord, centralisant toute la communication interne par équipe, par hôtel et au niveau de WestCord Hotels. Cette application devait aussi inclure la formation des collaborateurs et des micro-learnings digitaux.»

Eline Ligthart

Employee Journey Manager - Westcord Hotels

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«Pour mesurer l'impact d'Oneteam, nous avons envoyé un sondage à tous nos collaborateurs. À la question « Sur une échelle de 1 à 5, à quel point vous sentez-vous plus engagé envers Norah depuis Oneteam ? », Oneteam a obtenu 4,3 sur 5, ce qui reflète l'impact positif d'Oneteam sur notre organisation.»
Esmay Schipanski People & Culture Manager at Norah

Esmay Schipanski

People and Culture Manager - Norah

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«Chez Stayokay, nous cherchons à transformer nos collaborateurs en ambassadeurs de la marque. La plateforme digitale de formation et de communication d'Oneteam nous y aide.»

Liza de Vos

Head of HR - StayOkay Hotels

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«Oneteam nous offre une solution tout-en-un pour l'expérience collaborateur. Au lieu de 4 systèmes, nous proposons désormais à nos collaborateurs une seule solution pour la communication interne, l'onboarding, le micro-learning et les plannings intégrés.»
Brenda Kovac, HR Manager at Optisport

Brenda Kovac

HR Manager - Optisport

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«En plus du volet communication, il est aussi possible de proposer des modules d'onboarding ou d'e-learning via Oneteam. Cela nous aide à former nos collaborateurs et à les faire réussir dans leur travail.»
Erwin de Bruin Finance & Operations Director at Dudok Horeca Group

Erwin de Bruin

Finance and Operations Director - Dudok Horeca Group

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«Avec Oneteam, nous disposons d'un point d'information central qui nous permet de communiquer facilement avec toute l'organisation ou différents sous-groupes. Notre communication est devenue non seulement plus efficace et plus structurée, mais aussi plus moderne.»

Thijs Meijnen

HR Advisor - Leussink Retail Group

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«Là où nous n'avions auparavant pratiquement aucune interaction, nous recevons désormais des retours précieux de toute l'organisation. 100 % de nos franchisés utilisent la plateforme quotidiennement et certains jours, plus de 70 % de l'ensemble des collaborateurs y sont actifs.»

Kevin ter Maten

Head of Marketing - Verhage

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«97,3 % de nos collaborateurs utilisent activement Oneteam. L'amélioration de la communication et de l'engagement de nos équipes terrain a un impact positif sur notre activité. Nos collaborateurs sont plus confiants sur le terrain et peuvent ainsi offrir la meilleure expérience possible à nos clients.»

Caroline Bosman

Communications & Operations Manager - Amrâth Hôtels

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«Avant Oneteam, nous ne pouvions joindre que 20 % de nos collaborateurs, car les autres n'avaient pas d'adresse e-mail professionnelle. Aujourd'hui, nous atteignons plus de 90 % de nos effectifs, ce qui est vraiment remarquable.»

Annabeth van den Berg

Internal Communication -Toolstation

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«Ce que nous avons particulièrement apprécié, c'est qu'Oneteam offre une excellente expérience utilisateur, tant côté utilisateur que côté administrateur, un design intuitif, et va bien au-delà de la simple communication interne. C'était en outre la meilleure offre du marché en matière de rapport qualité-prix.»

Daniels Polevačiks

Project Manager - DPD

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