How to improve the onboarding process

H&M

3.000+

Medewerkers

Locaties

“Oneteam helpt ons om onze collega’s te motiveren, inspireren en ontwikkelen, wat duidelijk bijdraagt aan het succes van ons bedrijf"

Natascha Poncia-Kilsdonk

Recruitment & Development Manager

Klantverhaal

Amrâth Hôtels

350

Medewerkers

Locaties

“97,3% van onze medewerkers maakt actief gebruik van Oneteam. De verbeterde communicatie met en betrokkenheid van onze frontline medewerkers heeft een positieve impact op onze business. Medewerkers staan zelfverzekerder op de vloer en kunnen daardoor de best mogelijke ervaring bieden aan onze gasten.”

Caroline Bosman

Manager Communicatie & Operatie bij Amrâth Hôtels

Klantverhaal

Anne&Max

700

Medewerkers

Locaties

“De communicatie is echt verbeterd. Medewerkers weten beter wat er speelt binnen Anne&Max als geheel, en niet alleen binnen hun eigen vestiging.”

Quincy Roos

HR Manager bij Anne&Max

Klantverhaal

Stayokay

1.000

Medewerkers

Locaties

“Bij Stayokay willen we van onze medewerkers echte merkambassadeurs maken. Oneteam helpt ons daarbij als digitaal leer- en communicatieplatform.”

Liza de Vos

HR Manager bij Stayokay

Klantverhaal

WestCord Hotels

1.650

Medewerkers

Locaties

“Dankzij Oneteam kunnen we al onze medewerkers met één druk op de knop bereiken. De betrokkenheid is enorm toegenomen, omdat ons team altijd op de hoogte is en actief meedoet aan leuke projecten. Alles komt nu samen in één platform.”

Joan Hoekstra

Hospitality Trainer bij WestCord Hotels

Case study

Boost retention and productivity: 8 tips to improve your onboarding process

In dit artikel

Andere artikelen

Waarom taakbeheer niet in je medewerkersapp thuishoort

Inhaakkalender 2026/2027 voor frontline teams

Het Frontline EX Impact Model: Een businesscase bouwen die wél wordt goedgekeurd

Bekijk demo video & start proefperiode