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Performance Management für Frontline-Teams
Employees form the backbone of every organization - yet traditional performance management often fails to meet their needs.
This whitepaper dives into how you can build a performance management approach that truly works for the frontline.
By the end of this whitepaper, you will know:
- Why traditional performance management falls short for frontline teams;
- How to create a continuous feedback culture that drives engagement and growth;
- The essential building blocks of effective performance conversations;
- How leading organizations use data and technology to boost frontline performance.
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H&M
Employees
Locations
„Oneteam hilft uns dabei, unsere Kolleginnen und Kollegen zu motivieren, zu inspirieren und weiterzuentwickeln – was eindeutig zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.“
.png)
Recruitment & Development
Amrâth Hôtels
350+
Employees
11
Locations
„Vor Oneteam konnten wir nur 20 % unserer Mitarbeitenden erreichen, da die übrigen keine geschäftliche E-Mail-Adresse hatten. Jetzt erreichen wir über 90 % unserer Belegschaft – das ist wirklich bemerkenswert.“
.png)
Caroline Bosman
Operations Manager
.svg)
Anne&Max
700
Employees
31
Locations
„Unsere Kommunikation hat sich enorm verbessert. Unsere Kolleginnen und Kollegen verstehen jetzt viel besser, was bei Anne&Max als Organisation passiert – nicht nur an ihrem eigenen Standort.“
Quincy Roos
HR Manager bei Anne&Max
.svg)
Stayokay
1000+
Employees
22
Locations
Wir setzen alles daran, unsere Mitarbeitenden zu Markenbotschaftern zu machen. Die digitale Lern- und Kommunikationsplattform von Oneteam unterstützt uns dabei.
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Liza de Vos
HR Manager
WestCord Hotels
1500+
Employees
16
Locations
„Mit Oneteam können wir alle unsere Mitarbeiter auf Knopfdruck erreichen. Wir haben die Mitarbeiterbeteiligung deutlich gesteigert, indem wir unser Team informiert halten und ihnen die Möglichkeit geben, ihren Beitrag bei gemeinsamen Projekten einzubringen. Alles kommt in einer Plattform zusammen.“
Joan Hoekstra
Hospitality Trainer
.svg)
DPD
400+
Employees
12
Locations
„Vor Oneteam konnten wir nur 5 % unserer Mitarbeiter ohne Schreibtisch erreichen. Jetzt sind über 80 % dieser Mitarbeiter aktiv und nutzen Oneteam.“
.png)
Laura Pobusa
Spezialist für interne Kommunikation bei DPD
Toolstation
800+
Employees
100+
Locations
„Vor Oneteam konnten wir nur 20 % unserer Mitarbeiter erreichen, da der Rest keine Firmen-E-Mail-Adresse hatte. Jetzt erreichen wir über 90 % unserer Belegschaft – das ist wirklich bemerkenswert.“
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Annabeth van den Berg
Interne Kommunikation
.svg)
FEBO
250
Employees
75
Locations
„Dank Oneteam haben sich die Geschwindigkeit und Effektivität unserer internen Kommunikation deutlich verbessert, und wir sparen bis zu viermal mehr an Kosten, da es eine All-in-One-Lösung ist.“
.png)
Dorian Jiawan
Personalreferent
H&M
Employees
Locations
„Oneteam hilft uns dabei, unsere Kolleginnen und Kollegen zu motivieren, zu inspirieren und weiterzuentwickeln – was eindeutig zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.“
Recruitment & Development
Amrâth Hôtels
350+
Employees
11
Locations
„Vor Oneteam konnten wir nur 20 % unserer Mitarbeitenden erreichen, da die übrigen keine geschäftliche E-Mail-Adresse hatten. Jetzt erreichen wir über 90 % unserer Belegschaft – das ist wirklich bemerkenswert.“
Caroline Bosman
Operations Manager
Anne&Max
700
Employees
31
Locations
„Unsere Kommunikation hat sich enorm verbessert. Unsere Kolleginnen und Kollegen verstehen jetzt viel besser, was bei Anne&Max als Organisation passiert – nicht nur an ihrem eigenen Standort.“
Quincy Roos
HR Manager bei Anne&Max
Stayokay
1000+
Employees
22
Locations
Wir setzen alles daran, unsere Mitarbeitenden zu Markenbotschaftern zu machen. Die digitale Lern- und Kommunikationsplattform von Oneteam unterstützt uns dabei.
Liza de Vos
HR Manager
WestCord Hotels
1500+
Employees
16
Locations
„Mit Oneteam können wir alle unsere Mitarbeiter auf Knopfdruck erreichen. Wir haben die Mitarbeiterbeteiligung deutlich gesteigert, indem wir unser Team informiert halten und ihnen die Möglichkeit geben, ihren Beitrag bei gemeinsamen Projekten einzubringen. Alles kommt in einer Plattform zusammen.“
Joan Hoekstra
Hospitality Trainer
DPD
400+
Employees
12
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„Vor Oneteam konnten wir nur 5 % unserer Mitarbeiter ohne Schreibtisch erreichen. Jetzt sind über 80 % dieser Mitarbeiter aktiv und nutzen Oneteam.“
Laura Pobusa
Spezialist für interne Kommunikation bei DPD
Toolstation
800+
Employees
100+
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„Vor Oneteam konnten wir nur 20 % unserer Mitarbeiter erreichen, da der Rest keine Firmen-E-Mail-Adresse hatte. Jetzt erreichen wir über 90 % unserer Belegschaft – das ist wirklich bemerkenswert.“
Annabeth van den Berg
Interne Kommunikation
FEBO
250
Employees
75
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„Dank Oneteam haben sich die Geschwindigkeit und Effektivität unserer internen Kommunikation deutlich verbessert, und wir sparen bis zu viermal mehr an Kosten, da es eine All-in-One-Lösung ist.“
Dorian Jiawan
Personalreferent
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