Branding

Stärken Sie Ihre Marke mit Ihrer eigenen App

Erstellen Sie eine vollständig maßgeschneiderte Marken-App und bieten Sie Ihren Mitarbeitern ein einzigartiges Markenerlebnis.

Lebe deine Marke

Markenkonsistenz ist für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke von entscheidender Bedeutung.
Oneteam hilft Ihnen dabei, sicherzustellen, dass das Erscheinungsbild Ihrer Mitarbeiter-App Ihren Markenrichtlinien entspricht.

Example of personalized branding in Oneteam

Erstellen Sie eine firmeneigene Mitarbeiter-App

Gewinnen Sie die Herzen Ihrer Mitarbeiter, indem Sie ihnen in Oneteam ein einzigartiges Markenerlebnis bieten. Die App kann vollständig auf Ihr Markendesign zugeschnitten werden.

White-Label-Logo

Bringen Sie es auf die nächste Stufe und entscheiden Sie sich für eine White-Label-App für Mitarbeiter. Ihre Mitarbeiter können eine Mitarbeiter-App mit vollem Branding herunterladen. Sie werden in einer App arbeiten, die gemäß Ihren Unternehmensrichtlinien veröffentlicht und gebrandmarkt wird. Oneteam bietet Ihnen Unterstützung von Anfang bis Ende: vom Branding bis zur Implementierung.

Example of Oneteam's employee app whitelabeled

Unternehmen, die zu einem Team wurden

„Unser Wunsch war eine App, eine WestCord-Mitarbeiter-App, in der die gesamte interne Kommunikation pro Team, Hotel und auf WestCord-Hotels-Ebene gebündelt ist. Und diese App sollte auch Mitarbeitertrainings und digitale Micro-Learnings umfassen.“

Eline Ligthart

Employee Journey Manager - Westcord Hotels

Fallstudie lesen

„Um die Wirkung von Oneteam zu messen, haben wir eine Umfrage an alle Mitarbeitenden geschickt. Auf die Frage ‚Wie viel verbundener fühlst du dich mit Norah auf einer Skala von 1 bis 5, seit wir Oneteam nutzen?‘ erzielte Oneteam 4,3 von 5 – das zeigt den positiven Einfluss von Oneteam auf unsere Organisation.“

Esmay Schipanski
People & Culture Manager at Norah

Esmay Schipanski

People and Culture Manager - Norah

Fallstudie lesen

„Bei Stayokay wollen wir unsere Mitarbeitenden zu Markenbotschaftern machen. Die digitale Lern- und Kommunikationsplattform von Oneteam hilft uns dabei.“

Liza de Vos

Head of HR - StayOkay Hotels

Fallstudie lesen

„Oneteam bietet uns eine All-in-One-Lösung für Employee Experience. Statt 4 Systemen bieten wir unseren Mitarbeitenden jetzt eine Lösung für interne Kommunikation, Onboarding, Microlearning und integrierte Dienstpläne.“

Brenda Kovac, HR Manager at Optisport

Brenda Kovac

HR Manager - Optisport

Fallstudie lesen

„Neben der Kommunikationskomponente ist es auch möglich, Onboarding- oder E-Learning-Module über Oneteam anzubieten. Das hilft uns, unsere Mitarbeitenden zu schulen und sie in ihrer Arbeit erfolgreich zu machen.“

Erwin de Bruin
Finance & Operations Director at Dudok Horeca Group

Erwin de Bruin

Finance and Operations Director - Dudok Horeca Group

Fallstudie lesen

„Mit Oneteam haben wir einen zentralen Informationspunkt, über den wir ganz einfach mit der gesamten Organisation oder einzelnen Untergruppen kommunizieren können. Unsere Kommunikation ist nicht nur effizienter und strukturierter, sondern auch moderner geworden.“

Thijs Meijnen

HR Advisor - Leussink Retail Group

Fallstudie lesen

„Wo wir früher praktisch keine Interaktion hatten, erhalten wir jetzt wertvolles Feedback aus der gesamten Organisation. 100 % unserer Franchise-Unternehmer nutzen die Plattform täglich, und es gibt Tage, an denen mehr als 70 % aller Mitarbeitenden auf der Plattform aktiv sind.“

Kevin ter Maten

Head of Marketing - Verhage

Fallstudie lesen

„97,3 % unserer Mitarbeitenden nutzen Oneteam aktiv. Die bessere Kommunikation mit und Einbindung unserer Frontline-Mitarbeitenden wirkt sich positiv auf unser Geschäft aus. Sie treten auf der Fläche selbstbewusster auf und bieten unseren Gästen so das bestmögliche Erlebnis.“

Caroline Bosman

Communications & Operations Manager - Amrâth Hôtels

Fallstudie lesen

„Vor Oneteam konnten wir nur 20 % unserer Mitarbeitenden erreichen, weil der Rest keine geschäftliche E-Mail-Adresse hatte. Heute erreichen wir über 90 % unserer Belegschaft – das ist wirklich bemerkenswert.“

Annabeth van den Berg

Internal Communication -Toolstation

Fallstudie lesen

„Besonders gut gefallen hat uns, dass Oneteam eine großartige User Experience bietet – sowohl auf Nutzer- als auch auf Admin-Seite –, ein intuitives Design hat und mehr als nur interne Kommunikation abdeckt. Außerdem bot es das beste Preis-Leistungs-Verhältnis aller Anbieter.“

Daniels Polevačiks

Project Manager - DPD

Fallstudie lesen

Unternehmen, die zu einem Team wurden

„Unser Wunsch war eine App, eine WestCord-Mitarbeiter-App, in der die gesamte interne Kommunikation pro Team, Hotel und auf WestCord-Hotels-Ebene gebündelt ist. Und diese App sollte auch Mitarbeitertrainings und digitale Micro-Learnings umfassen.“

Eline Ligthart

Employee Journey Manager - Westcord Hotels

Fallstudie lesen

„Um die Wirkung von Oneteam zu messen, haben wir eine Umfrage an alle Mitarbeitenden geschickt. Auf die Frage ‚Wie viel verbundener fühlst du dich mit Norah auf einer Skala von 1 bis 5, seit wir Oneteam nutzen?‘ erzielte Oneteam 4,3 von 5 – das zeigt den positiven Einfluss von Oneteam auf unsere Organisation.“

Esmay Schipanski
People & Culture Manager at Norah

Esmay Schipanski

People and Culture Manager - Norah

Fallstudie lesen

„Bei Stayokay wollen wir unsere Mitarbeitenden zu Markenbotschaftern machen. Die digitale Lern- und Kommunikationsplattform von Oneteam hilft uns dabei.“

Liza de Vos

Head of HR - StayOkay Hotels

Fallstudie lesen

„Oneteam bietet uns eine All-in-One-Lösung für Employee Experience. Statt 4 Systemen bieten wir unseren Mitarbeitenden jetzt eine Lösung für interne Kommunikation, Onboarding, Microlearning und integrierte Dienstpläne.“

Brenda Kovac, HR Manager at Optisport

Brenda Kovac

HR Manager - Optisport

Fallstudie lesen

„Neben der Kommunikationskomponente ist es auch möglich, Onboarding- oder E-Learning-Module über Oneteam anzubieten. Das hilft uns, unsere Mitarbeitenden zu schulen und sie in ihrer Arbeit erfolgreich zu machen.“

Erwin de Bruin
Finance & Operations Director at Dudok Horeca Group

Erwin de Bruin

Finance and Operations Director - Dudok Horeca Group

Fallstudie lesen

„Mit Oneteam haben wir einen zentralen Informationspunkt, über den wir ganz einfach mit der gesamten Organisation oder einzelnen Untergruppen kommunizieren können. Unsere Kommunikation ist nicht nur effizienter und strukturierter, sondern auch moderner geworden.“

Thijs Meijnen

HR Advisor - Leussink Retail Group

Fallstudie lesen

„Wo wir früher praktisch keine Interaktion hatten, erhalten wir jetzt wertvolles Feedback aus der gesamten Organisation. 100 % unserer Franchise-Unternehmer nutzen die Plattform täglich, und es gibt Tage, an denen mehr als 70 % aller Mitarbeitenden auf der Plattform aktiv sind.“

Kevin ter Maten

Head of Marketing - Verhage

Fallstudie lesen

„97,3 % unserer Mitarbeitenden nutzen Oneteam aktiv. Die bessere Kommunikation mit und Einbindung unserer Frontline-Mitarbeitenden wirkt sich positiv auf unser Geschäft aus. Sie treten auf der Fläche selbstbewusster auf und bieten unseren Gästen so das bestmögliche Erlebnis.“

Caroline Bosman

Communications & Operations Manager - Amrâth Hôtels

Fallstudie lesen

„Vor Oneteam konnten wir nur 20 % unserer Mitarbeitenden erreichen, weil der Rest keine geschäftliche E-Mail-Adresse hatte. Heute erreichen wir über 90 % unserer Belegschaft – das ist wirklich bemerkenswert.“

Annabeth van den Berg

Internal Communication -Toolstation

Fallstudie lesen

„Besonders gut gefallen hat uns, dass Oneteam eine großartige User Experience bietet – sowohl auf Nutzer- als auch auf Admin-Seite –, ein intuitives Design hat und mehr als nur interne Kommunikation abdeckt. Außerdem bot es das beste Preis-Leistungs-Verhältnis aller Anbieter.“

Daniels Polevačiks

Project Manager - DPD

Fallstudie lesen

Unternehmen, die zu einem Team wurden

„Unser Wunsch war eine App, eine WestCord-Mitarbeiter-App, in der die gesamte interne Kommunikation pro Team, Hotel und auf WestCord-Hotels-Ebene gebündelt ist. Und diese App sollte auch Mitarbeitertrainings und digitale Micro-Learnings umfassen.“

Eline Ligthart

Employee Journey Manager - Westcord Hotels

Fallstudie lesen

„Um die Wirkung von Oneteam zu messen, haben wir eine Umfrage an alle Mitarbeitenden geschickt. Auf die Frage ‚Wie viel verbundener fühlst du dich mit Norah auf einer Skala von 1 bis 5, seit wir Oneteam nutzen?‘ erzielte Oneteam 4,3 von 5 – das zeigt den positiven Einfluss von Oneteam auf unsere Organisation.“

Esmay Schipanski
People & Culture Manager at Norah

Esmay Schipanski

People and Culture Manager - Norah

Fallstudie lesen

„Bei Stayokay wollen wir unsere Mitarbeitenden zu Markenbotschaftern machen. Die digitale Lern- und Kommunikationsplattform von Oneteam hilft uns dabei.“

Liza de Vos

Head of HR - StayOkay Hotels

Fallstudie lesen

„Oneteam bietet uns eine All-in-One-Lösung für Employee Experience. Statt 4 Systemen bieten wir unseren Mitarbeitenden jetzt eine Lösung für interne Kommunikation, Onboarding, Microlearning und integrierte Dienstpläne.“

Brenda Kovac, HR Manager at Optisport

Brenda Kovac

HR Manager - Optisport

Fallstudie lesen

„Neben der Kommunikationskomponente ist es auch möglich, Onboarding- oder E-Learning-Module über Oneteam anzubieten. Das hilft uns, unsere Mitarbeitenden zu schulen und sie in ihrer Arbeit erfolgreich zu machen.“

Erwin de Bruin
Finance & Operations Director at Dudok Horeca Group

Erwin de Bruin

Finance and Operations Director - Dudok Horeca Group

Fallstudie lesen

„Mit Oneteam haben wir einen zentralen Informationspunkt, über den wir ganz einfach mit der gesamten Organisation oder einzelnen Untergruppen kommunizieren können. Unsere Kommunikation ist nicht nur effizienter und strukturierter, sondern auch moderner geworden.“

Thijs Meijnen

HR Advisor - Leussink Retail Group

Fallstudie lesen

„Wo wir früher praktisch keine Interaktion hatten, erhalten wir jetzt wertvolles Feedback aus der gesamten Organisation. 100 % unserer Franchise-Unternehmer nutzen die Plattform täglich, und es gibt Tage, an denen mehr als 70 % aller Mitarbeitenden auf der Plattform aktiv sind.“

Kevin ter Maten

Head of Marketing - Verhage

Fallstudie lesen

„97,3 % unserer Mitarbeitenden nutzen Oneteam aktiv. Die bessere Kommunikation mit und Einbindung unserer Frontline-Mitarbeitenden wirkt sich positiv auf unser Geschäft aus. Sie treten auf der Fläche selbstbewusster auf und bieten unseren Gästen so das bestmögliche Erlebnis.“

Caroline Bosman

Communications & Operations Manager - Amrâth Hôtels

Fallstudie lesen

„Vor Oneteam konnten wir nur 20 % unserer Mitarbeitenden erreichen, weil der Rest keine geschäftliche E-Mail-Adresse hatte. Heute erreichen wir über 90 % unserer Belegschaft – das ist wirklich bemerkenswert.“

Annabeth van den Berg

Internal Communication -Toolstation

Fallstudie lesen

„Besonders gut gefallen hat uns, dass Oneteam eine großartige User Experience bietet – sowohl auf Nutzer- als auch auf Admin-Seite –, ein intuitives Design hat und mehr als nur interne Kommunikation abdeckt. Außerdem bot es das beste Preis-Leistungs-Verhältnis aller Anbieter.“

Daniels Polevačiks

Project Manager - DPD

Fallstudie lesen

Unternehmen, die zu einem Team wurden

„Unser Wunsch war eine App, eine WestCord-Mitarbeiter-App, in der die gesamte interne Kommunikation pro Team, Hotel und auf WestCord-Hotels-Ebene gebündelt ist. Und diese App sollte auch Mitarbeitertrainings und digitale Micro-Learnings umfassen.“

Eline Ligthart

Employee Journey Manager - Westcord Hotels

Fallstudie lesen

„Um die Wirkung von Oneteam zu messen, haben wir eine Umfrage an alle Mitarbeitenden geschickt. Auf die Frage ‚Wie viel verbundener fühlst du dich mit Norah auf einer Skala von 1 bis 5, seit wir Oneteam nutzen?‘ erzielte Oneteam 4,3 von 5 – das zeigt den positiven Einfluss von Oneteam auf unsere Organisation.“

Esmay Schipanski
People & Culture Manager at Norah

Esmay Schipanski

People and Culture Manager - Norah

Fallstudie lesen

„Bei Stayokay wollen wir unsere Mitarbeitenden zu Markenbotschaftern machen. Die digitale Lern- und Kommunikationsplattform von Oneteam hilft uns dabei.“

Liza de Vos

Head of HR - StayOkay Hotels

Fallstudie lesen

„Oneteam bietet uns eine All-in-One-Lösung für Employee Experience. Statt 4 Systemen bieten wir unseren Mitarbeitenden jetzt eine Lösung für interne Kommunikation, Onboarding, Microlearning und integrierte Dienstpläne.“

Brenda Kovac, HR Manager at Optisport

Brenda Kovac

HR Manager - Optisport

Fallstudie lesen

„Neben der Kommunikationskomponente ist es auch möglich, Onboarding- oder E-Learning-Module über Oneteam anzubieten. Das hilft uns, unsere Mitarbeitenden zu schulen und sie in ihrer Arbeit erfolgreich zu machen.“

Erwin de Bruin
Finance & Operations Director at Dudok Horeca Group

Erwin de Bruin

Finance and Operations Director - Dudok Horeca Group

Fallstudie lesen

„Mit Oneteam haben wir einen zentralen Informationspunkt, über den wir ganz einfach mit der gesamten Organisation oder einzelnen Untergruppen kommunizieren können. Unsere Kommunikation ist nicht nur effizienter und strukturierter, sondern auch moderner geworden.“

Thijs Meijnen

HR Advisor - Leussink Retail Group

Fallstudie lesen

„Wo wir früher praktisch keine Interaktion hatten, erhalten wir jetzt wertvolles Feedback aus der gesamten Organisation. 100 % unserer Franchise-Unternehmer nutzen die Plattform täglich, und es gibt Tage, an denen mehr als 70 % aller Mitarbeitenden auf der Plattform aktiv sind.“

Kevin ter Maten

Head of Marketing - Verhage

Fallstudie lesen

„97,3 % unserer Mitarbeitenden nutzen Oneteam aktiv. Die bessere Kommunikation mit und Einbindung unserer Frontline-Mitarbeitenden wirkt sich positiv auf unser Geschäft aus. Sie treten auf der Fläche selbstbewusster auf und bieten unseren Gästen so das bestmögliche Erlebnis.“

Caroline Bosman

Communications & Operations Manager - Amrâth Hôtels

Fallstudie lesen

„Vor Oneteam konnten wir nur 20 % unserer Mitarbeitenden erreichen, weil der Rest keine geschäftliche E-Mail-Adresse hatte. Heute erreichen wir über 90 % unserer Belegschaft – das ist wirklich bemerkenswert.“

Annabeth van den Berg

Internal Communication -Toolstation

Fallstudie lesen

„Besonders gut gefallen hat uns, dass Oneteam eine großartige User Experience bietet – sowohl auf Nutzer- als auch auf Admin-Seite –, ein intuitives Design hat und mehr als nur interne Kommunikation abdeckt. Außerdem bot es das beste Preis-Leistungs-Verhältnis aller Anbieter.“

Daniels Polevačiks

Project Manager - DPD

Fallstudie lesen