Branding

Renforcez votre marque avec une application à votre image

Créez une application entièrement personnalisée et offrez à vos collaborateurs une expérience de marque unique.

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Incarnez votre marque

La cohérence de la marque est essentielle pour bâtir un employer branding solide.
Oneteam vous permet de garantir que le look & feel de votre application collaborateur est en accord avec votre charte graphique.

Example of personalized branding in Oneteam

Créez une application collaborateur à votre image

Séduisez vos collaborateurs en leur offrant une expérience de marque unique dans Oneteam. L'application peut être entièrement adaptée à votre identité visuelle.

Application en marque blanche

Allez encore plus loin avec une application collaborateur en marque blanche. Vos équipes pourront télécharger une application entièrement à votre image, publiée sous l'identité de votre entreprise. Oneteam vous accompagne de A à Z : du branding jusqu'au déploiement.

Example of Oneteam's employee app whitelabeled

Ces entreprises ne font plus qu'une seule équipe

«Notre souhait était une seule application, une application collaborateur WestCord, centralisant toute la communication interne par équipe, par hôtel et au niveau de WestCord Hotels. Cette application devait aussi inclure la formation des collaborateurs et des micro-learnings digitaux.»

Eline Ligthart

Employee Journey Manager - Westcord Hotels

Lire l'étude de cas
«Pour mesurer l'impact d'Oneteam, nous avons envoyé un sondage à tous nos collaborateurs. À la question « Sur une échelle de 1 à 5, à quel point vous sentez-vous plus engagé envers Norah depuis Oneteam ? », Oneteam a obtenu 4,3 sur 5, ce qui reflète l'impact positif d'Oneteam sur notre organisation.»
Esmay Schipanski People & Culture Manager at Norah

Esmay Schipanski

People and Culture Manager - Norah

Lire l'étude de cas
«Chez Stayokay, nous cherchons à transformer nos collaborateurs en ambassadeurs de la marque. La plateforme digitale de formation et de communication d'Oneteam nous y aide.»

Liza de Vos

Head of HR - StayOkay Hotels

Lire l'étude de cas
«Oneteam nous offre une solution tout-en-un pour l'expérience collaborateur. Au lieu de 4 systèmes, nous proposons désormais à nos collaborateurs une seule solution pour la communication interne, l'onboarding, le micro-learning et les plannings intégrés.»
Brenda Kovac, HR Manager at Optisport

Brenda Kovac

HR Manager - Optisport

Lire l'étude de cas
«En plus du volet communication, il est aussi possible de proposer des modules d'onboarding ou d'e-learning via Oneteam. Cela nous aide à former nos collaborateurs et à les faire réussir dans leur travail.»
Erwin de Bruin Finance & Operations Director at Dudok Horeca Group

Erwin de Bruin

Finance and Operations Director - Dudok Horeca Group

Lire l'étude de cas
«Avec Oneteam, nous disposons d'un point d'information central qui nous permet de communiquer facilement avec toute l'organisation ou différents sous-groupes. Notre communication est devenue non seulement plus efficace et plus structurée, mais aussi plus moderne.»

Thijs Meijnen

HR Advisor - Leussink Retail Group

Lire l'étude de cas
«Là où nous n'avions auparavant pratiquement aucune interaction, nous recevons désormais des retours précieux de toute l'organisation. 100 % de nos franchisés utilisent la plateforme quotidiennement et certains jours, plus de 70 % de l'ensemble des collaborateurs y sont actifs.»

Kevin ter Maten

Head of Marketing - Verhage

Lire l'étude de cas
«97,3 % de nos collaborateurs utilisent activement Oneteam. L'amélioration de la communication et de l'engagement de nos équipes terrain a un impact positif sur notre activité. Nos collaborateurs sont plus confiants sur le terrain et peuvent ainsi offrir la meilleure expérience possible à nos clients.»

Caroline Bosman

Communications & Operations Manager - Amrâth Hôtels

Lire l'étude de cas
«Avant Oneteam, nous ne pouvions joindre que 20 % de nos collaborateurs, car les autres n'avaient pas d'adresse e-mail professionnelle. Aujourd'hui, nous atteignons plus de 90 % de nos effectifs, ce qui est vraiment remarquable.»

Annabeth van den Berg

Internal Communication -Toolstation

Lire l'étude de cas
«Ce que nous avons particulièrement apprécié, c'est qu'Oneteam offre une excellente expérience utilisateur, tant côté utilisateur que côté administrateur, un design intuitif, et va bien au-delà de la simple communication interne. C'était en outre la meilleure offre du marché en matière de rapport qualité-prix.»

Daniels Polevačiks

Project Manager - DPD

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Discover the power of the Oneteam platform

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Ces entreprises ne font plus qu'une seule équipe

«Notre souhait était une seule application, une application collaborateur WestCord, centralisant toute la communication interne par équipe, par hôtel et au niveau de WestCord Hotels. Cette application devait aussi inclure la formation des collaborateurs et des micro-learnings digitaux.»

Eline Ligthart

Employee Journey Manager - Westcord Hotels

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«Pour mesurer l'impact d'Oneteam, nous avons envoyé un sondage à tous nos collaborateurs. À la question « Sur une échelle de 1 à 5, à quel point vous sentez-vous plus engagé envers Norah depuis Oneteam ? », Oneteam a obtenu 4,3 sur 5, ce qui reflète l'impact positif d'Oneteam sur notre organisation.»
Esmay Schipanski People & Culture Manager at Norah

Esmay Schipanski

People and Culture Manager - Norah

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«Chez Stayokay, nous cherchons à transformer nos collaborateurs en ambassadeurs de la marque. La plateforme digitale de formation et de communication d'Oneteam nous y aide.»

Liza de Vos

Head of HR - StayOkay Hotels

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«Oneteam nous offre une solution tout-en-un pour l'expérience collaborateur. Au lieu de 4 systèmes, nous proposons désormais à nos collaborateurs une seule solution pour la communication interne, l'onboarding, le micro-learning et les plannings intégrés.»
Brenda Kovac, HR Manager at Optisport

Brenda Kovac

HR Manager - Optisport

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«En plus du volet communication, il est aussi possible de proposer des modules d'onboarding ou d'e-learning via Oneteam. Cela nous aide à former nos collaborateurs et à les faire réussir dans leur travail.»
Erwin de Bruin Finance & Operations Director at Dudok Horeca Group

Erwin de Bruin

Finance and Operations Director - Dudok Horeca Group

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«Avec Oneteam, nous disposons d'un point d'information central qui nous permet de communiquer facilement avec toute l'organisation ou différents sous-groupes. Notre communication est devenue non seulement plus efficace et plus structurée, mais aussi plus moderne.»

Thijs Meijnen

HR Advisor - Leussink Retail Group

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«Là où nous n'avions auparavant pratiquement aucune interaction, nous recevons désormais des retours précieux de toute l'organisation. 100 % de nos franchisés utilisent la plateforme quotidiennement et certains jours, plus de 70 % de l'ensemble des collaborateurs y sont actifs.»

Kevin ter Maten

Head of Marketing - Verhage

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«97,3 % de nos collaborateurs utilisent activement Oneteam. L'amélioration de la communication et de l'engagement de nos équipes terrain a un impact positif sur notre activité. Nos collaborateurs sont plus confiants sur le terrain et peuvent ainsi offrir la meilleure expérience possible à nos clients.»

Caroline Bosman

Communications & Operations Manager - Amrâth Hôtels

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«Avant Oneteam, nous ne pouvions joindre que 20 % de nos collaborateurs, car les autres n'avaient pas d'adresse e-mail professionnelle. Aujourd'hui, nous atteignons plus de 90 % de nos effectifs, ce qui est vraiment remarquable.»

Annabeth van den Berg

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«Ce que nous avons particulièrement apprécié, c'est qu'Oneteam offre une excellente expérience utilisateur, tant côté utilisateur que côté administrateur, un design intuitif, et va bien au-delà de la simple communication interne. C'était en outre la meilleure offre du marché en matière de rapport qualité-prix.»

Daniels Polevačiks

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Ces entreprises ne font plus qu'une seule équipe

«Notre souhait était une seule application, une application collaborateur WestCord, centralisant toute la communication interne par équipe, par hôtel et au niveau de WestCord Hotels. Cette application devait aussi inclure la formation des collaborateurs et des micro-learnings digitaux.»

Eline Ligthart

Employee Journey Manager - Westcord Hotels

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«Pour mesurer l'impact d'Oneteam, nous avons envoyé un sondage à tous nos collaborateurs. À la question « Sur une échelle de 1 à 5, à quel point vous sentez-vous plus engagé envers Norah depuis Oneteam ? », Oneteam a obtenu 4,3 sur 5, ce qui reflète l'impact positif d'Oneteam sur notre organisation.»
Esmay Schipanski People & Culture Manager at Norah

Esmay Schipanski

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«Chez Stayokay, nous cherchons à transformer nos collaborateurs en ambassadeurs de la marque. La plateforme digitale de formation et de communication d'Oneteam nous y aide.»

Liza de Vos

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«Oneteam nous offre une solution tout-en-un pour l'expérience collaborateur. Au lieu de 4 systèmes, nous proposons désormais à nos collaborateurs une seule solution pour la communication interne, l'onboarding, le micro-learning et les plannings intégrés.»
Brenda Kovac, HR Manager at Optisport

Brenda Kovac

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«En plus du volet communication, il est aussi possible de proposer des modules d'onboarding ou d'e-learning via Oneteam. Cela nous aide à former nos collaborateurs et à les faire réussir dans leur travail.»
Erwin de Bruin Finance & Operations Director at Dudok Horeca Group

Erwin de Bruin

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«Avec Oneteam, nous disposons d'un point d'information central qui nous permet de communiquer facilement avec toute l'organisation ou différents sous-groupes. Notre communication est devenue non seulement plus efficace et plus structurée, mais aussi plus moderne.»

Thijs Meijnen

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«Là où nous n'avions auparavant pratiquement aucune interaction, nous recevons désormais des retours précieux de toute l'organisation. 100 % de nos franchisés utilisent la plateforme quotidiennement et certains jours, plus de 70 % de l'ensemble des collaborateurs y sont actifs.»

Kevin ter Maten

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«97,3 % de nos collaborateurs utilisent activement Oneteam. L'amélioration de la communication et de l'engagement de nos équipes terrain a un impact positif sur notre activité. Nos collaborateurs sont plus confiants sur le terrain et peuvent ainsi offrir la meilleure expérience possible à nos clients.»

Caroline Bosman

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«Avant Oneteam, nous ne pouvions joindre que 20 % de nos collaborateurs, car les autres n'avaient pas d'adresse e-mail professionnelle. Aujourd'hui, nous atteignons plus de 90 % de nos effectifs, ce qui est vraiment remarquable.»

Annabeth van den Berg

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«Ce que nous avons particulièrement apprécié, c'est qu'Oneteam offre une excellente expérience utilisateur, tant côté utilisateur que côté administrateur, un design intuitif, et va bien au-delà de la simple communication interne. C'était en outre la meilleure offre du marché en matière de rapport qualité-prix.»

Daniels Polevačiks

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«Notre souhait était une seule application, une application collaborateur WestCord, centralisant toute la communication interne par équipe, par hôtel et au niveau de WestCord Hotels. Cette application devait aussi inclure la formation des collaborateurs et des micro-learnings digitaux.»

Eline Ligthart

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«Pour mesurer l'impact d'Oneteam, nous avons envoyé un sondage à tous nos collaborateurs. À la question « Sur une échelle de 1 à 5, à quel point vous sentez-vous plus engagé envers Norah depuis Oneteam ? », Oneteam a obtenu 4,3 sur 5, ce qui reflète l'impact positif d'Oneteam sur notre organisation.»
Esmay Schipanski People & Culture Manager at Norah

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«Oneteam nous offre une solution tout-en-un pour l'expérience collaborateur. Au lieu de 4 systèmes, nous proposons désormais à nos collaborateurs une seule solution pour la communication interne, l'onboarding, le micro-learning et les plannings intégrés.»
Brenda Kovac, HR Manager at Optisport

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«En plus du volet communication, il est aussi possible de proposer des modules d'onboarding ou d'e-learning via Oneteam. Cela nous aide à former nos collaborateurs et à les faire réussir dans leur travail.»
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Erwin de Bruin

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«Avec Oneteam, nous disposons d'un point d'information central qui nous permet de communiquer facilement avec toute l'organisation ou différents sous-groupes. Notre communication est devenue non seulement plus efficace et plus structurée, mais aussi plus moderne.»

Thijs Meijnen

HR Advisor - Leussink Retail Group

Lire l'étude de cas
«Là où nous n'avions auparavant pratiquement aucune interaction, nous recevons désormais des retours précieux de toute l'organisation. 100 % de nos franchisés utilisent la plateforme quotidiennement et certains jours, plus de 70 % de l'ensemble des collaborateurs y sont actifs.»

Kevin ter Maten

Head of Marketing - Verhage

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«97,3 % de nos collaborateurs utilisent activement Oneteam. L'amélioration de la communication et de l'engagement de nos équipes terrain a un impact positif sur notre activité. Nos collaborateurs sont plus confiants sur le terrain et peuvent ainsi offrir la meilleure expérience possible à nos clients.»

Caroline Bosman

Communications & Operations Manager - Amrâth Hôtels

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«Avant Oneteam, nous ne pouvions joindre que 20 % de nos collaborateurs, car les autres n'avaient pas d'adresse e-mail professionnelle. Aujourd'hui, nous atteignons plus de 90 % de nos effectifs, ce qui est vraiment remarquable.»

Annabeth van den Berg

Internal Communication -Toolstation

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«Ce que nous avons particulièrement apprécié, c'est qu'Oneteam offre une excellente expérience utilisateur, tant côté utilisateur que côté administrateur, un design intuitif, et va bien au-delà de la simple communication interne. C'était en outre la meilleure offre du marché en matière de rapport qualité-prix.»

Daniels Polevačiks

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