Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang interessante updates rechtstreeks in je inbox.
De manier waarop organisaties momenteel hun frontline medewerkers bereiken werkt niet, en veroorzaakt aanzienlijke problemen zoals een hoog personeelsverloop en een lage productiviteit. In deze
Zo’n drieënhalve decennia na de introductie van de eerste online leeromgeving, is e-learning niet meer weg te denken uit het bedrijfsleven. Wat zijn voorbeelden en
Het verbeteren van de operationele efficientie zou voor elk bedrijf een topprioriteit moeten zijn. Operationele efficiëntie leidt tot een besparing van tijd, moeite, materialen en
Personeelsverloop hoort erbij. Mensen gaan studeren, verhuizen, met pensioen of vinden elders een baan die beter bij hen of hun ambities past. Natuurlijk, verloop is
Betrokken medewerkers willen we allemaal wel. Een hoge medewerkersbetrokkenheid zorgt voor meer initiatief, hogere productiviteit en minder verzuim en verloop, om maar eens wat voordelen
Medewerkerstevredenheid. Waarschijnlijk denk je bij dit woord aan tevreden, gemotiveerde en goed presterende medewerkers, die met plezier naar hun werk komen. Maar wat houdt een
Nieuwe medewerkers vinden kost tijd en energie. Net als het inwerken, laten landen van deze mensen in je organisatie en het vormen van een hecht
Het is waar dat meer mensen hun baan opzeggen, maar dat is slechts de helft van het verhaal. De meeste “opzeggers” verlaten de beroepsbevolking niet
Zijn onze medewerkers tevreden over hun werkervaring? Een vraag die elke HR manager zich meer dan eens afvraagt. Voor HR-teams kan een medewerkerstevredenheidsonderzoek waardevolle feedback
🇳🇱 Nederland
Stationsplein 45 – A4
3013 AK Rotterdam
🇺🇸 Verenigde Staten
150 West 25th Street, RM 403
10001, New York City
