HR

De oude vs. de nieuwe manier om je non-desk medewerkers te bereiken

October 20, 2022

De manier waarop organisaties momenteel hun non-desk medewerkers bereiken werkt niet, en veroorzaakt aanzienlijke problemen zoals een hoog personeelsverloop en een lage productiviteit. In deze blog duiken we in de huidige uitdagingen voor organisaties met non-desk medewerkers, de oude versus nieuwe manier van verbinden met jouw non-desk medewerkers, en wat je moet doen om de harten van non-desk medewerkers en uiteindelijk jouw klanten te winnen.

6 tips voor het vergroten van de medewerkersbetrokkenheid

March 22, 2023

Betrokken medewerkers willen we allemaal wel. Een hoge medewerkersbetrokkenheid zorgt voor meer initiatief, hogere productiviteit en minder verzuim en verloop, om maar eens wat voordelen te noemen. Maar hoe geef je de betrokkenheid van medewerkers de gewenste boost? Check deze zes tips en ontdek hoe je te werk gaat.

5 tips voor een geslaagde employee journey

January 7, 2022

Van sollicitatie en onboarding tot en met ontslag of pensioen. Je wilt dat medewerkers zich prettig, betrokken en gelukkig voelen in je organisatie. Als het even kan hangt er continu een positieve vibe, van het allereerste contact tot ver na het dienstverband. Hoe je deze sfeer creëert? Met deze vijf tips helpen we je op weg naar een mooie employee journey.

14 tips om medewerkers te behouden

November 14, 2022

Het arbeidstekort belemmert het herstel na de pandemie voor retail- en horecaorganisaties. Maar het aannemen van goed presterende medewerkers is slechts het halve werk. De werkelijke missie is om te weten hoe je ze op lange termijn kunt behouden. Maar hoe doe je dat? Hierbij 14 tips.

Medewerkersbetrokkenheid als sleutel tot employee advocacy

April 20, 2021

Een simpele uitleg voor employee advocacy is dat jouw medewerkers de organisatie promoten bij anderen. In de praktijk komt er iets meer bij kijken. Effectieve employee advocacy is afhankelijk van betrokken medewerkers en de mate waarin zij zich langdurig positief over jouw merk uitlaten. Het gaat veel verder dan vrienden vertellen hoe leuk je werk is of het delen van LinkedIn-posts via verschillende employee advocacy tools. Om het juiste employee advocacy-programma op te zetten, moeten organisaties daarom eerst een sterke mate van medewerkersbetrokkenheid hebben. Zodra ze dit bereiken en erin slagen een cultuur van employee advocacy te creëren, zullen ze profiteren van een grotere zichtbaarheid, een verbeterde merkperceptie en medewerkers hebben die optimistischer zijn over de toekomst van de organisatie.

Wat is offboarding en hoe pak je dit goed aan?

December 13, 2022

Offboarding is meer dan die cadeaubon als een medewerker uit dienst gaat. Door het offboarding proces doordacht en persoonlijk aan te pakken, zorg je ervoor dat vertrekkende medewerkers met een goed gevoel weggaan. En offboarding heeft méér voordelen! Dus had je net je onboarding op orde? Mooi. Dan is het nu tijd voor een goed offboarding programma.

9 tips om de motivatie van medewerkers te verhogen

February 14, 2022

Medewerkers motiveren. Je weet dat het zo ongeveer synoniem is voor betrokkenheid en tevredenheid verhogen, prestaties verbeteren en personeelsverloop terugdringen. Maar hoe pak je het precies aan als je de motivatie van je medewerkers een boost wilt geven? Hoe motiveer je iemand en wat kun je juist beter laten?

Frontline Olympics: 7 leuke en makkelijk te organiseren activiteiten voor jouw remote team

August 4, 2021

Een mind-blowing feit: gelukkige werknemers zijn productiever en bieden een betere klantenservice – dus vergeet het belang van plezier op de werkplek niet over het hoofd te zien.

The Great Resignation: 8 tips hoe retailers medewerkers kunnen aantrekken en behouden

March 28, 2022

Het is waar dat meer mensen hun baan opzeggen, maar dat is slechts de helft van het verhaal. De meeste “opzeggers” verlaten de beroepsbevolking niet helemaal, maar wisselen van baan, waarbij ze de krappe arbeidsmarkt in hun voordeel gebruiken bij het zoeken naar betere kansen op werk. Dat is wereldwijd zeker het geval in retail. In augustus vorig jaar verlieten 721.000 Amerikaanse medewerkers hun baan – een recordaantal vertrekkende medewerkers.