Centraliseer je medewerkerservaring met Oneteam 3.0

Met Oneteam kun je de medewerkerservaring volledig centraliseren in een, makkelijk te gebruiken, app.

Ruben Wieman

Centraliseer je medewerkerservaring met Oneteam 3.0

Table of contents

Even voorstellen… Oneteam 3.0 

De afgelopen maanden hebben we hard gewerkt aan een nieuwe, verbeterde versie van ons platform. En daarom presenteren we vandaag met trots Oneteam 3.0 De nieuwe, verbeterde employee experience-app voor jouw medewerkers. 

Oneteam 3.0 is een centrale hub waarmee je jouw deskless medewerkers kunt betrekken, verbinden en trainen. Met een centrale hub voor alle medewerkers zijn bedrijven beter in staat om een uitstekende medewerkerservaring te bieden waardoor iedereen zich gedraagt als één team. 

Het vernieuwde platform van Oneteam is flexibel, heeft een breed scala aan noodzakelijke functies voor engagement, maar is toch simpel in het gebruik. Hierdoor kan het bedrijven in verschillende industrieën helpen met: 

  • Een app om bedrijfsnieuws, documenten, formulieren en meer op een eenvoudige, centraal toegankelijke manier aan te bieden; 
  • Een platform waarin de hele medewerkerservaring samenkomt – van interne communicatie tot enquêtes, onboarding en mobiele e-learning;  
  • Vervanging van losse systemen en oplossingen die slechts een deel van de medewerkerservaring behandelen.  

Met Oneteam heb je maar één mobiele app nodig om: 

  • Het stimuleren van communicatie en samenwerking tussen verschillende medewerkers, teams en locaties;
  • Trainingen en processen on-demand beschikbaar maken;
  • De productiviteit en algehele tevredenheid van je medewerkers te verbeteren.
     
“Het absolute doel dat we nastreven is dat onze medewerkers meer betrokken en daarmee ook succesvoller worden. Een betrokken medewerker heeft namelijk meer plezier in het werk en presteert beter. Oneteam biedt ons de ideale oplossing om de interne communicatie en de medewerkersbetrokkenheid binnen kwalitaria te verbeteren.”
Sander Vleut, Franchise Consultant bij Kwalitaria

Meer weten?
- Schrijf je in voor de Oneteam 3.0 webinar – een live demo van de mogelijkheden van het platform.

- Verzeker je plaats op de wachtlijst om een van de eersten te zijn die Oneteam 3.0 kan uitproberen. 

Waarom investeren in een alles-in-één platform? 

Het centraliseren van alle tools en systemen die je medewerkers nodig hebben om hun werk goed te doen in één mobiele app kan een aanzienlijke ROI opleveren. Met name voor bedrijven waar veel operationele medewerkers in dienst zijn. 

Het centraliseren van alle systemen in één app zorgt voor gestroomlijnde operaties en processen, waardoor de complexiteit van het beheren van meerdere systemen wordt verminderd. Updates kunnen efficiënter geïmplementeerd worden en het gebruik en de data zijn gemakkelijker te monitoren. Het aantal toegangspunten tot zakelijke gegevens wordt beperkt waardoor risico’s op inbreuken of lekken worden verminderd. 

"Met Oneteam hebben we gewoon één app voor werk in plaats van 6 verschillende apps met allemaal een andere oplossing. Je wordt al overspoeld met apps en dan wil je niet voor werk 6 apps installeren. Dat doet niemand." – Cyrelle Rutten, Online Marketeer at Dudok Horeca Group

Vanuit het perspectief van een werknemer vereenvoudigt een app zoals Oneteam 3.0 hun ervaring door een centrale hub te bieden voor communicatie, training en onboarding. Dit bespaart tijd en frustratie, omdat werknemers niet langer tussen verschillende apps of platforms hoeven te navigeren om essentiële informatie te verzamelen. Bovendien stelt de gemakkelijke toegankelijkheid van een mobiele app werknemers in staat om verbonden te blijven en geïnformeerd te worden, ongeacht hun locatie, wat de algehele betrokkenheid en productiviteit verbetert.

Door te investeren in een app zoals Oneteam kunnen bedrijven een productiviteit bevorderen, communicatie verbeteren en een meer samenhangende en betrokken personeelsbestand bevorderen, wat uiteindelijk leidt tot meer succes op de werkvloer. 

Ruben Wieman

Ruben Wieman

Ruben Wieman is the founder of Oneteam. He mainly writes about the future of deskless employee experience and key frontline HR trends. Fun fact about Ruben: He started his professional career as a deskless employee at supermarkets and a pizza delivery guy. The frustrations he encountered lead him to build an employee experience app focused on making the deskless workforce successful and engaged.

Stay ahead

Subscribe to our newsletter and stay updated on blog posts around the topic of employee experience.