11 employee experience tips voor 2023
20 december 2022
In 2022 kregen de non-desk sectoren, zoals retail en hospitality, te maken met een aantal ingrijpende trends en ontwikkelingen. Neem bijvoorbeeld The Great Resignation, een
Menu
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang interessante updates rechtstreeks in je inbox.
In 2022 kregen de non-desk sectoren, zoals retail en hospitality, te maken met een aantal ingrijpende trends en ontwikkelingen. Neem bijvoorbeeld The Great Resignation, een
Offboarding is meer dan die cadeaubon als een medewerker uit dienst gaat. Door het offboarding proces doordacht en persoonlijk aan te pakken, zorg je ervoor
De manier waarop organisaties momenteel hun non-desk medewerkers bereiken werkt niet, en veroorzaakt aanzienlijke problemen zoals een hoog personeelsverloop en een lage productiviteit. In deze
Personeelsverloop hoort erbij. Mensen gaan studeren, verhuizen, met pensioen of vinden elders een baan die beter bij hen of hun ambities past. Natuurlijk, verloop is
Betrokken medewerkers willen we allemaal wel. Een hoge medewerkersbetrokkenheid zorgt voor meer initiatief, hogere productiviteit en minder verzuim en verloop, om maar eens wat voordelen
Medewerkers motiveren. Je weet dat het zo ongeveer synoniem is voor betrokkenheid en tevredenheid verhogen, prestaties verbeteren en personeelsverloop terugdringen. Maar hoe pak je het
Wat maakt jou bijzonder als werkgever? Waarom werken medewerkers graag bij jou? Het antwoord op deze vragen zegt alles over je employer brand. Hoe sterker
Tegenwoordig kun je niet meer om een sociaal intranet heen. Met de komst van platforms zoals Facebook, LinkedIn en Instagram heeft interactie een andere invulling
Met een intern communicatieplan weten je medewerkers altijd wat er binnen je organisatie speelt, wat de doelen zijn en wat er van hen verwacht wordt.
🇳🇱 Nederland
Stationsplein 45 – A4
3013 AK Rotterdam
🇺🇸 Verenigde Staten
150 West 25th Street, RM 403
10001, New York City
