
6 essentiële factoren voor de employee experience voor HR-managers in de logistieke sector
Werkt jouw logistieke bedrijf harder dan ooit om toptalent aan te trekken en te behouden? Een recente studie toont aan dat 43% van de bedrijven
Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang interessante updates rechtstreeks in je inbox.
Werkt jouw logistieke bedrijf harder dan ooit om toptalent aan te trekken en te behouden? Een recente studie toont aan dat 43% van de bedrijven
Hoewel het belangrijk is voor bedrijven om hun medewerkers als individuen te behandelen, zijn er toch bepaalde trends te zien onder verschillende demografische groepen. Het
Een intranet zorgt ervoor dat alle computers, smartphones en andere apparaten in je organisatie met elkaar in verbinding staan. Dat is niet alleen handig, maar
Web-apps zijn enorm nuttig voor veel dingen, maar soms is alleen een native app, die ontwikkeld, gedownload en geïnstalleerd is voor een specifiek apparaat of
In 2022 kregen de non-desk sectoren, zoals retail en hospitality, te maken met een aantal ingrijpende trends en ontwikkelingen. Neem bijvoorbeeld The Great Resignation, een
Offboarding is meer dan die cadeaubon als een medewerker uit dienst gaat. Door het offboarding proces doordacht en persoonlijk aan te pakken, zorg je ervoor
De manier waarop organisaties momenteel hun non-desk medewerkers bereiken werkt niet, en veroorzaakt aanzienlijke problemen zoals een hoog personeelsverloop en een lage productiviteit. In deze
Personeelsverloop hoort erbij. Mensen gaan studeren, verhuizen, met pensioen of vinden elders een baan die beter bij hen of hun ambities past. Natuurlijk, verloop is
Betrokken medewerkers willen we allemaal wel. Een hoge medewerkersbetrokkenheid zorgt voor meer initiatief, hogere productiviteit en minder verzuim en verloop, om maar eens wat voordelen
🇳🇱 Nederland
Stationsplein 45 – A4
3013 AK Rotterdam
🇺🇸 Verenigde Staten
150 West 25th Street, RM 403
10001, New York City