Meld je aan voor onze nieuwsbrief en ontvang interessante updates rechtstreeks in je inbox.
Personeelsverloop hoort erbij. Mensen gaan studeren, verhuizen, met pensioen of vinden elders een baan die beter bij hen of hun ambities past. Natuurlijk, verloop is
Betrokken medewerkers willen we allemaal wel. Een hoge medewerkersbetrokkenheid zorgt voor meer initiatief, hogere productiviteit en minder verzuim en verloop, om maar eens wat voordelen
Medewerkers motiveren. Je weet dat het zo ongeveer synoniem is voor betrokkenheid en tevredenheid verhogen, prestaties verbeteren en personeelsverloop terugdringen. Maar hoe pak je het
Wat maakt jou bijzonder als werkgever? Waarom werken medewerkers graag bij jou? Het antwoord op deze vragen zegt alles over je employer brand. Hoe sterker
Tegenwoordig kun je niet meer om een sociaal intranet heen. Met de komst van platforms zoals Facebook, LinkedIn en Instagram heeft interactie een andere invulling
Met een intern communicatieplan weten je medewerkers altijd wat er binnen je organisatie speelt, wat de doelen zijn en wat er van hen verwacht wordt.
Vorig jaar sloten veel winkels, restaurants en hotels onverwachts hun deuren. Frontline werknemers die voorheen het gezicht van veel organisaties waren, moesten plotseling voor langere
Interne communicatie houdt jouw organisatie letterlijk bij elkaar. Als de interne communicatie goed verloopt, zorgt dit voor betrokken medewerkers, bedrijfsgroei en een goed merkimago. Gelukkige
Table of Contents Interne communicatie is altijd al een hot topic geweest. Hoe informeer je je medewerkers, waarover en op welk moment? Menig HR-manager en
🇳🇱 Nederland
Stationsplein 45 – A4
3013 AK Rotterdam
🇺🇸 Verenigde Staten
150 West 25th Street, RM 403
10001, New York City
