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The basic principles of a strong onboarding program
In this guide we will discuss the following topics:
- Onboarding: what does it entail?
- The importance of a good onboarding process;
- The hidden costs of bad onboarding;
- How to start building a strong onboarding program;
- A checklist to get started right away.
Fill in the details below and we’ll make sure to send you the guide right away. Enjoy reading!
Join over 300+ world leading companies
H&M
3.000+
Employees
80
Locations
Oneteam nous aide à motiver, inspirer et développer nos collaborateurs, ce qui contribue clairement au succès de notre entreprise.
.png)
Natascha Poncia-Kilsdonk
Recrutement & Développement


Amrâth Hôtels
350+
Employees
11
Locations
Avant Oneteam, nous ne pouvions joindre que 20 % de nos collaborateurs, car les autres n'avaient pas d'adresse e-mail professionnelle. Aujourd'hui, nous atteignons plus de 90 % de nos effectifs, ce qui est vraiment remarquable.
.png)
Caroline Bosman
Responsable des opérations



Stayokay
1.000+
Employees
22
Locations
Nous cherchons à transformer nos collaborateurs en ambassadeurs de la marque. La plateforme de formation et de communication digitale Oneteam nous y aide.
.png)
Liza de Vos
Responsable RH

WestCord Hotels
1.500+
Employees
16
Locations
Grâce à Oneteam, nous pouvons atteindre tous nos collaborateurs en un seul geste. Nous avons considérablement renforcé l'implication de nos équipes en les maintenant informées et en leur donnant l'opportunité de partager leurs expériences.

Joan Hoekstra
Formatrice en Hôtellerie


DPD
400+
Employees
12
Locations
Avant Oneteam, nous ne touchions que 5 % de nos équipes terrain. Aujourd'hui, plus de 80 % d'entre elles sont engagées et utilisent activement Oneteam.
.png)
Laura Pobusa
Spécialiste Communication Interne DPD


Toolstation
800+
Employees
100+
Locations
Avant Oneteam, nous ne pouvions joindre que 20 % de nos collaborateurs, car les autres n'avaient pas d'adresse e-mail professionnelle. Aujourd'hui, nous atteignons plus de 90 % de nos effectifs, ce qui est vraiment remarquable.
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Annabeth van den Berg
Communication Interne

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Avant Oneteam, nous ne pouvions joindre que 20 % de nos collaborateurs, car les autres n'avaient pas d'adresse e-mail professionnelle. Aujourd'hui, nous atteignons plus de 90 % de nos effectifs, ce qui est vraiment remarquable.
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Annabeth van den Berg
Communication Interne


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