6 redenen om te stoppen met WhatsApp voor interne communicatie
July 26, 2022
Waarom kun je WhatsApp dan niet gebruiken voor interne bedrijfscommunicatie? Dat leg ik in deze blog uit. Je vindt hier 6 redenen om zo snel mogelijk te stoppen met WhatsApp voor de communicatie met je medewerkers. Gelukkig hebben we ook een alternatief. Je vindt meer informatie hierover onderaan in de blog.
Read more
Zo motiveer je retailmedewerkers met erkenning en waardering
April 12, 2023
Motivatie op het werk is van groot belang. Het verhoogt niet alleen de productiviteit, maar ook de retentie. In deze blog delen we alles over de kunst van erkenning.
Employee engagement verhogen? 8 praktische tips die echt werken
February 25, 2020
Employee engagement is het resultaat van tevreden medewerkers. En dat behoort uiteraard tot je doelstellingen, als HR-manager. Je wilt dat jouw medewerkers passie hebben voor het werk dat ze uitvoeren. Dat ze gemotiveerd zijn en dat ze niet het idee hebben dat ze aan het werk zijn. Nou, dan is er goed nieuws voor alle HR-managers: het is vooral aan jullie om invloed uit te oefenen op employee engagement door een goede employee experience (EX) te creëren. Dit blijkt namelijk uit een recent rapport van Glintic. Hier komt naar voren dat HR-afdelingen een grote impact hebben op employee engagement. 75% van de organisaties met een hoge employee engagement investeert namelijk ook veel in HR en EX. We zetten hieronder een aantal tips op een rij die het employee engagement van jouw medewerkers kan verhogen.
ISO 27001-certificering Oneteam: wat het betekent voor onze gebruikers
May 17, 2023
Na het succesvol voltooien van een audit door DigiTrust, is Oneteam officieel een ISO 27001-gecertificeerd bedrijf. Het voldoen aan de eisen van deze internationale norm voor informatieveiligheid markeert een belangrijke mijlpaal en laat zien dat Oneteam voldoet aan wereldwijde normen voor kwaliteit en veiligheid.
8 tips om Gen Z-medewerkers te binden en te motiveren
May 16, 2023
Hoewel het belangrijk is voor bedrijven om hun medewerkers als individuen te behandelen, zijn er toch bepaalde trends te zien onder verschillende demografische groepen. Het managen van deze verschillende demografische groepen op de werkplek is cruciaal om de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers te vergroten. En de nieuwste aanwinst op de werkplek is Gen Z.
