HR

Employer branding in de praktijk: zo bouw je een sterk werkgeversmerk

February 7, 2022

Kom te weten hoe je toptalent aantrekt en bij je bedrijf houdt, leer de essentiële strategieën en best practices om een aantrekkelijke employer brand te bouwen en een begeerlijke werkplek te creëren voor je ideale werknemer.

Live inzichten van UNLEASH World: trends, HR tech en de award voor Oneteam

October 13, 2022

Deze week is ons team aanwezig in Parijs tijdens UNLEASH World, ‘s werelds meest invloedrijke HR-conferentie. Deze conferentie stelt HR leiders van over de hele wereld in staat om te ontdekken wat de volgende stap is in de wereld van HR, learning, recruitment en technologie. Tijdens de prestigieuze jaarlijkse UNLEASH Startup Award kreeg onze founder Ruben de kans om ons verhaal te vertellen en hoe wij geloven dat een alles-in-één oplossing de toekomst heeft om frontline medewerkers succesvol en betrokken te maken. In deze blog delen we inzichten van de aanwezige hr-leiders, hr-tech trends die je niet mag missen, en uiteraard alles over de award.

Employee experience in de praktijk: 4 voorbeelden en 4 voordelen

December 2, 2021

Blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Uit onderzoek blijkt dat een positieve employee experience leidt tot hogere productiviteit en minder ziekteverzuim. Investeren in de employee experience is daarom belangrijk. Maar wat is het eigenlijk, en wat kan je doen om die naar het volgende niveau te tillen?

Klanttevredenheid verbeteren? Begin bij je frontline

October 14, 2021

Het is een beetje een cliché dat “de klant altijd koning is”. Het is een cliché omdat het eigenlijk niet wordt nageleefd, in ieder geval niet door de meeste bedrijven. Volgens een recent klanttevredenheidsonderzoek van Microsoft is 61% van de klanten over de hele wereld gestopt met zakendoen met een bedrijf vanwege slechte klantenservice. Onder de millennials heeft zelfs een op de twee consumenten wel eens geklaagd over een merk op social media.

6 redenen om te stoppen met WhatsApp voor interne communicatie

July 26, 2022

Waarom kun je WhatsApp dan niet gebruiken voor interne bedrijfscommunicatie? Dat leg ik in deze blog uit. Je vindt hier 6 redenen om zo snel mogelijk te stoppen met WhatsApp voor de communicatie met je medewerkers. Gelukkig hebben we ook een alternatief. Je vindt meer informatie hierover onderaan in de blog.

Zo motiveer je retailmedewerkers met erkenning en waardering

April 12, 2023

Motivatie op het werk is van groot belang. Het verhoogt niet alleen de productiviteit, maar ook de retentie. In deze blog delen we alles over de kunst van erkenning.

Employee engagement verhogen? 8 praktische tips die echt werken

February 25, 2020

Employee engagement is het resultaat van tevreden medewerkers. En dat behoort uiteraard tot je doelstellingen, als HR-manager. Je wilt dat jouw medewerkers passie hebben voor het werk dat ze uitvoeren. Dat ze gemotiveerd zijn en dat ze niet het idee hebben dat ze aan het werk zijn. Nou, dan is er goed nieuws voor alle HR-managers: het is vooral aan jullie om invloed uit te oefenen op employee engagement door een goede employee experience (EX) te creëren. Dit blijkt namelijk uit een recent rapport van Glintic. Hier komt naar voren dat HR-afdelingen een grote impact hebben op employee engagement. 75% van de organisaties met een hoge employee engagement investeert namelijk ook veel in HR en EX. We zetten hieronder een aantal tips op een rij die het employee engagement van jouw medewerkers kan verhogen.

ISO 27001-certificering Oneteam: wat het betekent voor onze gebruikers

May 17, 2023

Na het succesvol voltooien van een audit door DigiTrust, is Oneteam officieel een ISO 27001-gecertificeerd bedrijf. Het voldoen aan de eisen van deze internationale norm voor informatieveiligheid markeert een belangrijke mijlpaal en laat zien dat Oneteam voldoet aan wereldwijde normen voor kwaliteit en veiligheid.

8 tips om Gen Z-medewerkers te binden en te motiveren

May 16, 2023

Hoewel het belangrijk is voor bedrijven om hun medewerkers als individuen te behandelen, zijn er toch bepaalde trends te zien onder verschillende demografische groepen. Het managen van deze verschillende demografische groepen op de werkplek is cruciaal om de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers te vergroten. En de nieuwste aanwinst op de werkplek is Gen Z.