Wie ersetzt du Workplace?

Was ist passiert?
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Meta, der Mutterkonzern von Facebook, hat die Einstellung von Workplace angekündigt, seiner Kommunikationsplattform für Unternehmen. Obwohl Meta ursprünglich im Markt für Business-Kommunikation und Produktivität mitspielen wollte, hat das Unternehmen beschlossen, Workplace einzustellen – das Ende einer zehnjährigen Reise für das Produkt. 
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Die Entscheidung fällt, während Meta seinen Fokus auf KI- und Metaverse-Technologien verlagert. Workplace-Nutzer können die Plattform noch bis zum 31. August 2025 verwenden; danach ist sie bis zum 31. Mai 2026 nur noch im Lesemodus verfügbar, bevor der Zugriff endgültig endet.

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Was Unternehmen, die Workplace nutzen, jetzt tun sollten

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Für Organisationen, die aktuell Workplace nutzen, sind dies die Schritte für einen reibungslosen Übergang:
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1. Intern kommunizieren: Informiere dein Team über die anstehenden Änderungen. Versichere allen, dass Workplace bis zur Abschaltung weiterläuft und dass du Alternativen prüfst, die sogar noch mehr Vorteile versprechen.
   
   
2. Datenmanagement: Nutze die Datenexport-Funktion von Workplace. Das ist entscheidend, um ohne den Verlust wertvoller Informationen auf eine neue Plattform umzuziehen.
   
   
3. Alternativen prüfen: Bewerte die Kernfunktionen, auf die du dich in Workplace verlassen hast, und identifiziere zusätzliche Anforderungen. Meta empfiehlt zwar Workvivo von Zoom, doch es ist eine gute Gelegenheit, andere Optionen zu prüfen, die besser zu deinen Anforderungen passen könnten – wie Oneteam.

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Weitere Oneteam-Funktionen
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Mitarbeiter-Onboarding: Erstelle ein mobiles Onboarding-Programm mit Content-Modulen, Quizzen, Umfragen, Events und Nachrichten. Passe das Onboarding-Paket nach Region, Standort, Abteilung oder Sprache an. Erfahre mehr über unsere Onboarding-Lösung.

E-Learning-Lösung: Baue deine eigene mobile E-Learning-Academy mit vielfältigen Content-Formaten, Quizzen und Lernpfaden auf. Schule Mitarbeitende schnell zu neuen Produkten, Aktionen, Prozessen oder Skills. Sieh dir unser E-Learning-Tool an.

Mitarbeiterumfragen: Hole ganz einfach Feedback von deinem Team ein – mit verschiedenen Umfrageoptionen, darunter Lifecycle-Umfragen (automatisierte Umfragen nach 30, 90 und 180 Tagen) und Pulse-Umfragen, um die Stimmung deiner Mitarbeitenden in Echtzeit zu messen. Entdecke unsere Umfrage-Funktion.

Formulare & Checklisten: Optimiere die Kommunikation mit anpassbaren internen Formularen und Checklisten – wie ein schlankes ServiceNow. Erstelle HR-Formulare, Ideenboxen, IT-Anfragen, Vorfallsberichte, Urlaubsanträge und mehr. Lies mehr über unsere Formulare & Checklisten.

Tiefe Integrationen: Oneteam bietet 25 Out-of-the-box-Integrationen mit Systemen wie ADP und Workday. Wir können außerdem kurzfristig neue Integrationen bauen, wenn ein Drittsystem eine API hat. So sind ein nahtloser Sync der Mitarbeiterdaten und der Zugriff auf Schichtpläne direkt in Oneteam möglich. Sieh dir unsere aktuellen Integrationen an.

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Whitelabel: Mit dem Whitelabeling von Oneteam bekommst du deine eigene gebrandete App in allen App-Stores. Oneteam unterstützt dich von Anfang bis Ende: vom Branding bis zur Implementierung.

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Über Oneteam

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Oneteam ist eine etablierte Plattform, die seit über 10 Jahren entwickelt wird und der Hunderte große Marken vertrauen, darunter H&M.

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Oneteam hat kürzlich den renommierten HR Innovation Award auf der Unleash-World-Konferenz in Paris gewonnen. Oneteam erreicht 4,5/5 auf G2 – mit über 50 Bewertungen.