Facebook's Workplace gaat stoppen: wat nu?

Wat is er gebeurd?
‍

Meta, het moederbedrijf van Facebook, heeft de sluiting aangekondigd van Workplace, het communicatieplatform voor bedrijven. Hoewel Meta aanvankelijk wilde concurreren op het gebied van zakelijke communicatie en productiviteit, heeft Meta besloten om Workplace te sluiten, wat het einde betekent van een tienjarige reis voor het product.
‍

De beslissing komt nu Meta zijn focus verlegt naar AI en metaverse-technologieën. Gebruikers op de werkplek kunnen het platform blijven gebruiken tot 31 augustus 2025, waarna het platform alleen kan worden gelezen tot 31 mei 2026, wanneer de toegang wordt beëindigd.

‍

‍

Wat moeten bedrijven die Workplace gebruiken vervolgens doen?

‍

Voor organisaties die momenteel Workplace gebruiken, zijn dit de stappen om te zorgen voor een soepele overgang:
‍

1. Intern communiceren: Breng je team op de hoogte van de komende wijzigingen. Stel ze gerust dat Workplace operationeel blijft tot de shutdown en dat u alternatieven evalueert die nog meer voordelen beloven.
   
   
2. Gegevensbeheer: Maak gebruik van de functie voor het downloaden van gegevens op Workplace. Dit is essentieel om naar een nieuw platform te migreren zonder waardevolle informatie te verliezen.
   
   
3. Ontdek alternatieven: Evalueer de kernfuncties waarop je vertrouwde in Workplace en identificeer aanvullende vereisten. Hoewel Meta Workvivo van Zoom heeft aanbevolen, is dit een geweldige kans om andere opties te ontdekken die mogelijk beter bij je behoeften passen, zoals Oneteam.

‍

Aanvullende functies van Oneteam
‍

Onboarding van werknemers: Creëer een mobiel onboardingprogramma voor werknemers met inhoudsmodules, quizzen, enquêtes, evenementen en berichten. Pas het onboardingpakket aan per regio, locatie, afdeling of taal.Learn more about our onboarding solution.

Oplossing voor e-learning: Ontwikkel je eigen mobiele E-Learning-academie met verschillende inhoudsformaten, quizzen en leertrajecten. Train medewerkers snel over nieuwe producten, promoties, procedures of vaardigheden.Check out our e-learning tool.

Enquêtes onder werknemers: Verzamel eenvoudig feedback van uw team met verschillende enquête-opties, waaronder levenscyclusonderzoeken (geautomatiseerde enquêtes na 30, 90 en 180 dagen) en pulsenquêtes om het sentiment van werknemers in realtime te meten.Discover our surveys feature.

Formulieren en checklisten: Stroomlijn de communicatie met aanpasbare interne formulieren en checklists, vergelijkbaar met een lichtgewicht ServiceNow. Maak HR-formulieren, ideeënbussen, IT-aanvragen, incidentrapporten, verlofaanvragen en meer.Read more about our forms & checklists.

Diepe integraties: OneTeam biedt 25 kant-en-klare integraties met systemen zoals ADP en Workday. We kunnen ook in een handomdraai nieuwe integraties maken wanneer een systeem van derden een API heeft. Dit zorgt voor naadloze synchronisatie van werknemersgegevens en toegang tot ploegenroosters rechtstreeks binnen Oneteam.Check out our current integrations.

‍

Wit etiket: Oneteam biedt whitelabeling waarmee je je eigen merkapp in de appstores kunt hebben. Oneteam biedt je ondersteuning van begin tot eind: van branding tot implementatie.

‍

‍

‍

Over Oneteam

‍

Oneteam is een gerenommeerd platform dat al meer dan 10 jaar in ontwikkeling is en dat wordt vertrouwd door honderden grote merken, waaronder H&M.

‍

Oneteam won onlangs de prestigieuze HR Innovation Award op de Unleash World-conferentie in Parijs. Oneteam scoort een 4,5/5 op de softwarereviewsite G2, met meer dan 50 beoordelingen.