Free download
De basisprincipes van een sterk onboarding traject
Het onboarden van nieuwe medewerkers is een cruciaal proces voor iedere organisatie. Desondanks kan het onboarding proces van veel bedrijven een stuk beter.
In deze mini-guide leer je meer over:
- Wat onboarding precies inhoudt
- Het belang van een goed onboarding proces
- De verborgen kosten van slechte onboarding
- Wat de bouwblokken van een sterk onboarding programma zijn
- Een checklist om aan de slag te gaan met jouw onboarding proces
GEBRUIKT DOOR 300+ toonaangevende bedrijven
H&M
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„Oneteam helpt ons om onze collega's te motiveren, te inspireren en te ontwikkelen, wat duidelijk bijdraagt aan het succes van ons bedrijf.”
.png)
Natascha Poncia-Kilsdonk
Werving en ontwikkeling
Amrâth Hôtels
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„Vóór Oneteam konden we slechts met 20% van onze medewerkers in contact komen, omdat de rest geen zakelijk e-mailadres had. Nu bereiken we meer dan 90% van ons personeelsbestand, wat echt opmerkelijk is.”
.png)
Caroline Bosman
Operationeel manager
.svg)
Stayokay
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„We streven ernaar om van onze medewerkers merkambassadeurs te maken. Het digitale leer- en communicatieplatform van Oneteam helpt ons daarbij.”
.png)
Liza de Vos
HR-manager
WestCord Hotels
1650
Employees
16
Locations
“Voordat we Oneteam gebruikten, waren onze medewerkers met name betrokken bij het hotel waar ze werkten. Maar we wilden ook dat ze echt onderdeel zijn van WestCord Hotels.”
.png)
.svg)
DPD
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„Vóór Oneteam konden we slechts 5% van onze medewerkers bereiken. Nu bereiken we meer dan 80% van onze medewerkers en maken zij actief gebruik van Oneteam.”
.png)
Laura Pobusa
Interne communicatiespecialist van DPD
Toolstation
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„Vóór Oneteam konden we slechts met 20% van onze medewerkers in contact komen, omdat de rest geen zakelijk e-mailadres had. Nu bereiken we meer dan 90% van ons personeelsbestand, wat echt opmerkelijk is.”
.png)
Annabeth van den Berg
Interne communicatie
.svg)
FEBO
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„Dankzij Oneteam zijn de snelheid en effectiviteit van onze interne communicatie enorm verbeterd en besparen we tot vier keer zoveel kosten omdat het een alles-in-één oplossing is.”
.png)
Dorian Jiawan
HR-medewerker
H&M
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„Oneteam helpt ons om onze collega's te motiveren, te inspireren en te ontwikkelen, wat duidelijk bijdraagt aan het succes van ons bedrijf.”
Natascha Poncia-Kilsdonk
Werving en ontwikkeling
Amrâth Hôtels
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„Vóór Oneteam konden we slechts met 20% van onze medewerkers in contact komen, omdat de rest geen zakelijk e-mailadres had. Nu bereiken we meer dan 90% van ons personeelsbestand, wat echt opmerkelijk is.”
Caroline Bosman
Operationeel manager
Stayokay
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„We streven ernaar om van onze medewerkers merkambassadeurs te maken. Het digitale leer- en communicatieplatform van Oneteam helpt ons daarbij.”
Liza de Vos
HR-manager
WestCord Hotels
1650
Employees
16
Locations
“Voordat we Oneteam gebruikten, waren onze medewerkers met name betrokken bij het hotel waar ze werkten. Maar we wilden ook dat ze echt onderdeel zijn van WestCord Hotels.”
DPD
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„Vóór Oneteam konden we slechts 5% van onze medewerkers bereiken. Nu bereiken we meer dan 80% van onze medewerkers en maken zij actief gebruik van Oneteam.”
Laura Pobusa
Interne communicatiespecialist van DPD
Toolstation
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„Vóór Oneteam konden we slechts met 20% van onze medewerkers in contact komen, omdat de rest geen zakelijk e-mailadres had. Nu bereiken we meer dan 90% van ons personeelsbestand, wat echt opmerkelijk is.”
Annabeth van den Berg
Interne communicatie
FEBO
1300+
Medewerkers
14
Locaties
„Dankzij Oneteam zijn de snelheid en effectiviteit van onze interne communicatie enorm verbeterd en besparen we tot vier keer zoveel kosten omdat het een alles-in-één oplossing is.”
Dorian Jiawan
HR-medewerker