De meest innovatieve bedrijven kiezen voor Oneteam

Norah

850+ medewerkers, 110 winkels

In dit klantverhaal lees je hoe damesmodemerk Norah met Oneteam alle 850 collega’s – van boetiek tot hoofdkantoor – verbindt, de betrokkenheid vergroot en de productiviteit in de winkels versterkt.

DPD

400+ medewerkers, 12 locaties

In dit klantverhaal lees je hoe DPD Letland met Oneteam de kloof tussen kantoor, magazijn en koeriers wist te dichten, waardoor de betrokkenheid van frontline medewerkers steeg van 5% naar meer dan 80%.

Toolstation

800+ medewerkers, 93 winkels

In dit klantverhaal lees je hoe Toolstation met Oneteam in korte tijd van 20% naar ruim 90% bereik onder medewerkers ging, waardoor alle collega’s – van winkels tot magazijnen – beter geïnformeerd en meer betrokken zijn.

Dudok Horeca Groep

450+ medewerkers, 14 locaties

In dit klantverhaal lees je hoe Dudok Horeca Groep met 14 locaties en een eigen bakkerij Oneteam gebruikt om versnipperde communicatie te vervangen door één centrale app, medewerkers te trainen met e-learnings en de betrokkenheid organisatiebreed te versterken.

Kwalitaria

2.500+ medewerkers, 135 locaties

In dit klantverhaal lees je hoe Kwalitaria met Oneteam de kloof tussen hoofdkantoor, ondernemers en meer dan 2.500 medewerkers wist te overbruggen, en daarmee de betrokkenheid én het werkgeversmerk versterkte.

Stayokay

1.000+ medewerkers, 22 hostels

In dit klantverhaal lees je hoe Stayokay met 22 hostels en 1.000 medewerkers Oneteam inzet om communicatie en leren te bundelen, nieuwe collega’s snel thuis te laten voelen en medewerkers te veranderen in echte merkambassadeurs.

Amrâth Hôtels

350+ medewerkers, 11 hotels

In dit klantverhaal lees je hoe Amrâth Hôtels Oneteam inzet om frontline medewerkers te bereiken, te betrekken en te trainen – met een direct merkbaar effect op de gastbeleving.

H&M

3.000+ medewerkers, 80 winkels

Bekijk in dit klantverhaal hoe H&M communicatie-uitdagingen heeft opgelost en de medewerkersbetrokkenheid en -trainingen heeft verbeterd met behulp van Oneteam.

Albert Heijn Dillenburgplein

100+ medewerkers

In dit klantverhaal lees je hoe Albert Heijn Dillenburgplein Oneteam inzet om medewerkers beter te bereiken en te betrekken, met als resultaat meer tevreden collega’s én klanten.

Optisport

2.200+ medewerkers, 400 locaties

In dit klantverhaal lees je hoe Optisport met Oneteam al hun medewerkers bereikt, betrekt en ontwikkelt – via één centraal platform in plaats van losse systemen.

Albert Heijn Franeker

165+ medewerkers

In dit klantverhaal lees je hoe Albert Heijn Franeker met Oneteam de communicatie stroomlijnt, medewerkers beter betrekt en daarmee ook de klanttevredenheid verhoogt.

Verhage

650 medewerkers, 42 restaurants

In dit klantverhaal lees je hoe Verhage met Oneteam alle medewerkers – van franchiseondernemers tot frontline – bereikt, betrekt en opleidt vanuit één centraal platform.

Leussink Retail Groep

1.250+ medewerkers, 11 supermarkten

In dit klantverhaal lees je hoe Leussink Retail Groep met Oneteam de interne communicatie professionaliseerde en medewerkers meer betrokken en verbonden maakte.

Goedhart Bouwmarkten

850 medewerkers, 18 bouwmarkten

In dit klantverhaal lees je hoe Goedhart, franchisenemer van 17 bouwmarkten van GAMMA en KARWEI, met Oneteam internecommunicatie, roosters en trainingen samenbracht in één platform en zo medewerkers meer betrokken en tevreden maakte.

WestCord Hotels

1.650 medewerkers, 16 hotels

In dit klantverhaal lees je hoe WestCord Hotels Oneteam inzet om medewerkers op 16 locaties te verbinden, te trainen en te betrekken, wat direct bijdraagt aan een betere gastbeleving.

Eijerkamp Woonwinkels

400+ medewerkers, 2 winkels

In dit klantverhaal lees je hoe Eijerkamp interne communicatie, betrokkenheid en onboarding heeft verbeterd met Oneteam, waardoor medewerkers zich meer verbonden voelen met de organisatie.

JVH gaming & entertainment

1.100+ medewerkers, 64 casino's

In dit klantverhaal lees je hoe JVH met Oneteam ruim 1.100 medewerkers op 64 locaties weet te bereiken, te informeren en actief te betrekken bij de organisatie.

Groenoord Zorgt

Zorg, 300+ medewerkers

In dit klantverhaal lees je hoe Groenoord Zorgt hun 300 collega’s zonder werktelefoon of laptop bereikt, informeert en met elkaar verbindt via Oneteam.

Van Oys

160+ medewerkers

In dit klantverhaal lees je hoe het vijfsterrenhotel Van Oys Maastricht Retreat al vóór de opening koos voor Oneteam, om alle 160 medewerkers vanaf dag één te verbinden, informeren en betrekken.

Bunk

130+ medewerkers, 2 hotels

In dit klantverhaal lees je hoe Bunk met Oneteam zorgt voor meer rust in de communicatie en een sterker gevoel van verbondenheid tussen hun twee locaties.

Nabuurs

1.500+ medewerkers, 20 vestigingen

In dit klantverhaal lees je hoe Nabuurs Oneteam inzet om interne communicatie te versimpelen, onboarding te professionaliseren en collega’s in 20+ vestigingen dichter bij elkaar te brengen.

Van Gelder groente & fruit

350+ medewerkers, 6 locaties

In dit klantverhaal lees je hoe Van Gelder groente & fruit met Oneteam zorgt dat collega’s in productie, logistiek en kantoor altijd dezelfde en juiste informatie krijgen.

Smeding

380+ medewerkers, 2 vestigingen

In dit klantverhaal lees je hoe Smeding Oneteam inzet om interne communicatie toegankelijker te maken, onboarding beter te organiseren en collega’s op twee vestigingen meer met elkaar te verbinden.

Anne&Max

700+ medewerkers, 31 vestigingen

In dit klantverhaal lees je hoe Anne&Max Oneteam inzet om interne communicatie te verbeteren, onboarding te versterken en medewerkers in 31 vestigingen beter met elkaar te verbinden.

Van Tilburg

600 medewerkers, 7 locaties

In dit klantverhaal lees je hoe Van Tilburg Oneteam inzet om bijna 600 medewerkers te verbinden en de teamcultuur over meerdere locaties heen te versterken.

Flonk Hotels

110+ medewerkers, 2 vestigingen

In dit klantverhaal lees je hoe Flonk Hotels Oneteam inzet om interne communicatie te centraliseren, onboarding te versterken en medewerkers op twee locaties beter met elkaar te verbinden.

BCN

150+ medewerkers, 6 vestigingen

In dit klantverhaal lees je hoe BCN Oneteam inzet om medewerkers op zes vestigingen beter te bereiken, onboarding warmer en consistenter te maken en HR-processen dichter naar de werkvloer te brengen.